II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-291)
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Venta de Baños (Palencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 1319
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
291
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Venta de
Baños (Palencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa, grupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 2.ª Jardines de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Peón de Servicios Múltiples Cementerio de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Peón Operario Limpieza Instalaciones Deportivas a tiempo parcial de
la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial de Segunda Conductor de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Operario Limpieza Viaria Calefactor de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peón Operario Limpieza Viaria de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Limpieza Escuela Educación Infantil a tiempo parcial de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Gestor Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Gestor Juvenil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Gestor Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 2.ª Instalaciones Deportivas Municipales de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peón Operario Limpieza Instalaciones Municipales de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de la Escuela de Educación Infantil de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Técnico de la Escuela de Educación Infantil de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de la Escuela de Educación Infantil a tiempo parcial de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Peón Operario Limpieza Instalaciones Municipales Colegios a
tiempo parcial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Coordinador Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitor Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-291
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 156 de 30 de diciembre
de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 250 de 30 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 1319
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
291
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Venta de
Baños (Palencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa, grupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 2.ª Jardines de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Peón de Servicios Múltiples Cementerio de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Peón Operario Limpieza Instalaciones Deportivas a tiempo parcial de
la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial de Segunda Conductor de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Operario Limpieza Viaria Calefactor de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peón Operario Limpieza Viaria de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Limpieza Escuela Educación Infantil a tiempo parcial de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Gestor Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Gestor Juvenil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Gestor Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 2.ª Instalaciones Deportivas Municipales de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peón Operario Limpieza Instalaciones Municipales de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de la Escuela de Educación Infantil de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Técnico de la Escuela de Educación Infantil de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de la Escuela de Educación Infantil a tiempo parcial de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Peón Operario Limpieza Instalaciones Municipales Colegios a
tiempo parcial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Coordinador Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitor Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-291
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 156 de 30 de diciembre
de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 250 de 30 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
