II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-289)
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Valga (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 1316
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
289
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Valga
(Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Una plaza de Conductor/a Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Peón, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Psicólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza Coordinador/a Profesor de Historia/ Actividades Extraescolares, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Ingeniero/a Técnico Monitor, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Monitor/a de Actividades Artístico Manuales, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Informático-Monitor Formador, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Cuidador Discapacitados-Conductor, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Profesor/a Titular Administrativo, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Profesor/a de Geografía, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Agente de Empleo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Orientador/a Laboral, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Agente TIC, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Arquitecto/a Técnico, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Delineante de 1.ª, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Electricista Oficial de 1.ª, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar de Policía Local, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-289
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 249, de 30 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 1316
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
289
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Valga
(Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Una plaza de Conductor/a Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Peón, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Psicólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza Coordinador/a Profesor de Historia/ Actividades Extraescolares, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Ingeniero/a Técnico Monitor, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Monitor/a de Actividades Artístico Manuales, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Informático-Monitor Formador, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Cuidador Discapacitados-Conductor, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Profesor/a Titular Administrativo, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Profesor/a de Geografía, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Agente de Empleo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Orientador/a Laboral, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Agente TIC, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Arquitecto/a Técnico, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Delineante de 1.ª, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Electricista Oficial de 1.ª, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar de Policía Local, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-289
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 249, de 30 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
