II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-295)
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Corteconcepción (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 1324
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
295
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de
Corteconcepción (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas.
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente al grupo C, subgrupo C1. escala
Administración General, subescala Administrativa. mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente al grupo C, subgrupo C2.
escala Administración General, subescala Administrativa. mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Vigilante Municipal y Oficios Varios, perteneciente al grupo Agrupación
Profesional, escala Administración General, subescala Administrativa. mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Socio-Cultural, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Actividades Recreativas y de Entretenimiento a tiempo
parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Oficial de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Jardinería y Limpieza Viaria, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a de Actividades Recreativas y de Entretenimiento, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno
libre.
Una plaza de Oficial de Segunda Administrativo/a, perteneciente a la Empresa
Municipal Línea Verde EMRC SLU, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Conductor/a, de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes a la
Empresa Municipal Línea Verde EMRC SLU, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Instructor/a de Actividades Deportivas, perteneciente a la Empresa
Municipal Línea Verde EMRC SLU, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-295
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 245, de 27 de Diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 1324
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
295
Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de
Corteconcepción (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas.
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente al grupo C, subgrupo C1. escala
Administración General, subescala Administrativa. mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente al grupo C, subgrupo C2.
escala Administración General, subescala Administrativa. mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Vigilante Municipal y Oficios Varios, perteneciente al grupo Agrupación
Profesional, escala Administración General, subescala Administrativa. mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Socio-Cultural, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Actividades Recreativas y de Entretenimiento a tiempo
parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Oficial de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Jardinería y Limpieza Viaria, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a de Actividades Recreativas y de Entretenimiento, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno
libre.
Una plaza de Oficial de Segunda Administrativo/a, perteneciente a la Empresa
Municipal Línea Verde EMRC SLU, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Conductor/a, de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes a la
Empresa Municipal Línea Verde EMRC SLU, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Instructor/a de Actividades Deportivas, perteneciente a la Empresa
Municipal Línea Verde EMRC SLU, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-295
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 245, de 27 de Diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
