II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-323)
Resolución de 3 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Vilasar de Mar (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 1355
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
323
Resolución de 3 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Vilasar de Mar
(Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Siete plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar, del grupo C, subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa, del grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Una plaza de Agente, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales y clase de Policia Local, del grupo C, subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, del grupo C, subgrupo C1, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Media, del grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio-Ingeniero/a Técnico/a, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, del grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Seis plazas de Técnico/a Auxiliar, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales, del grupo
C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Medio, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Media, del grupo A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior-Técnico de Salud, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, del grupo A, subgrupo A1,
mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Medio, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales, del grupo
A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Oficios de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo AP, a
cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Cuatro plazas de Profesores/as de Escuela de Adultos de la plantilla de personal
laboral fijo, del grupo A, subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Cinco plazas de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo AP, a cubrir
por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la
Generalidad de Cataluña» número 8821A, de 28 de diciembre de 2022.
cve: BOE-A-2023-323
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» número 202210192418, de 22 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 1355
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
323
Resolución de 3 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Vilasar de Mar
(Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Siete plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar, del grupo C, subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa, del grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Una plaza de Agente, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales y clase de Policia Local, del grupo C, subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, del grupo C, subgrupo C1, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Media, del grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio-Ingeniero/a Técnico/a, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, del grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Seis plazas de Técnico/a Auxiliar, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales, del grupo
C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Medio, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Media, del grupo A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior-Técnico de Salud, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, del grupo A, subgrupo A1,
mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Medio, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales, del grupo
A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Oficios de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo AP, a
cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Cuatro plazas de Profesores/as de Escuela de Adultos de la plantilla de personal
laboral fijo, del grupo A, subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
Cinco plazas de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo AP, a cubrir
por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la
Generalidad de Cataluña» número 8821A, de 28 de diciembre de 2022.
cve: BOE-A-2023-323
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» número 202210192418, de 22 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
