II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-209)
Resolución de 29 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Maó (Illes Balears), referente a las convocatorias para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 1229
Una Plaza de Brigada Oficial, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Cuatro Plazas de Brigada Oficial, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Dos Plazas de Camarero/a, grupo AP, mediante el sistema de concurso, régimen
jurídico laboral.
Una Plaza de Camarero/a grupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición,
régimen jurídico laboral.
Una Plaza de Capataz de Brigada, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Dos Plazas de Conserje, grupo AP, mediante el sistema de concurso, régimen
jurídico laboral, en turno de reserva para personas con discapacidad.
Una Plaza de Conserje, grupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición,
régimen jurídico laboral, en turno de reserva para personas con discapacidad.
Dos Plazas de Cocinero/a, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición,
régimen jurídico laboral.
Una Plaza de Delineante, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, régimen
jurídico laboral.
Dos Plazas de Educador/a Social, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Cuatro Plazas de Educador/a Social, subgrupo A2, mediante el sistema de concursooposición, régimen jurídico laboral.
Una Plaza de Ingeniero Superior, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Dos Plazas de Ingeniero/a Técnico/a, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, régimen jurídico laboral.
Una Plaza de Fisioterapeuta, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Cinco Plazas de Enfermero/a, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Seis Plazas de Monitor-Socorrista, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Una Plaza de Monitor-Socorrista, subgrupo C1, mediante el sistema de concursooposición, régimen jurídico laboral.
Una Plaza Operario/a Auxiliar RGA, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral
Una Plaza Operario/a Auxiliar RGA, subgrupo C2, mediante el sistema de concursooposición, régimen jurídico laboral.
Siete Plazas de Portero/a Escuela, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Una Plaza de Portero/a Escuela, subgrupo C2, mediante el sistema de concursooposición, régimen jurídico laboral.
Una Plaza de Profesor/a Cerámica, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Una Plaza de Profesor/a de Trompeta, subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso, régimen jurídico laboral fijo discontinuo a tiempo parcial.
Una Plaza de Profesor/a de Tuba, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral fijo discontinuo a tiempo parcial.
Una Plaza de Profesor/a de Guitarra, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral fijo discontinuo.
Una Plaza de Profesor/a de Canto, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral fijo discontinuo a tiempo parcial.
Una Plaza de Profesor/a de Flauta, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral fijo discontinuo a tiempo parcial.
cve: BOE-A-2023-209
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 1229
Una Plaza de Brigada Oficial, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Cuatro Plazas de Brigada Oficial, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Dos Plazas de Camarero/a, grupo AP, mediante el sistema de concurso, régimen
jurídico laboral.
Una Plaza de Camarero/a grupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición,
régimen jurídico laboral.
Una Plaza de Capataz de Brigada, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Dos Plazas de Conserje, grupo AP, mediante el sistema de concurso, régimen
jurídico laboral, en turno de reserva para personas con discapacidad.
Una Plaza de Conserje, grupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición,
régimen jurídico laboral, en turno de reserva para personas con discapacidad.
Dos Plazas de Cocinero/a, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición,
régimen jurídico laboral.
Una Plaza de Delineante, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, régimen
jurídico laboral.
Dos Plazas de Educador/a Social, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Cuatro Plazas de Educador/a Social, subgrupo A2, mediante el sistema de concursooposición, régimen jurídico laboral.
Una Plaza de Ingeniero Superior, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Dos Plazas de Ingeniero/a Técnico/a, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, régimen jurídico laboral.
Una Plaza de Fisioterapeuta, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Cinco Plazas de Enfermero/a, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Seis Plazas de Monitor-Socorrista, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Una Plaza de Monitor-Socorrista, subgrupo C1, mediante el sistema de concursooposición, régimen jurídico laboral.
Una Plaza Operario/a Auxiliar RGA, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral
Una Plaza Operario/a Auxiliar RGA, subgrupo C2, mediante el sistema de concursooposición, régimen jurídico laboral.
Siete Plazas de Portero/a Escuela, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Una Plaza de Portero/a Escuela, subgrupo C2, mediante el sistema de concursooposición, régimen jurídico laboral.
Una Plaza de Profesor/a Cerámica, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral.
Una Plaza de Profesor/a de Trompeta, subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso, régimen jurídico laboral fijo discontinuo a tiempo parcial.
Una Plaza de Profesor/a de Tuba, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral fijo discontinuo a tiempo parcial.
Una Plaza de Profesor/a de Guitarra, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral fijo discontinuo.
Una Plaza de Profesor/a de Canto, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral fijo discontinuo a tiempo parcial.
Una Plaza de Profesor/a de Flauta, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
régimen jurídico laboral fijo discontinuo a tiempo parcial.
cve: BOE-A-2023-209
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Núm. 4
