II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-201)
Resolución de 29 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Gines (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 1219
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
201
Resolución de 29 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Gines (Sevilla),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Aparejador/a Técnico, perteneciente a la escala de Administración
especial, subescala técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Once plazas Profesor/a de Escuela de Música de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Escuela de Música de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Artes Plásticas de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Maestro/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Animación Juvenil de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador/a Sociocultural de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a de Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficiales 2.ª de Albañil, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 2.ª de Pintor/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª de Mantenimiento de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª electricista de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Apoyo Infantil de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Sociocultural de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a Coordinador/a de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-201
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 281, de 5 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 1219
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
201
Resolución de 29 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Gines (Sevilla),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Aparejador/a Técnico, perteneciente a la escala de Administración
especial, subescala técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Once plazas Profesor/a de Escuela de Música de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Escuela de Música de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Artes Plásticas de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Maestro/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Animación Juvenil de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador/a Sociocultural de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a de Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficiales 2.ª de Albañil, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 2.ª de Pintor/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª de Mantenimiento de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª electricista de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Apoyo Infantil de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Sociocultural de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a Coordinador/a de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-201
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 281, de 5 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
