II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-195)
Resolución de 28 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Segovia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
3 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 1211
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
195
Resolución de 28 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Segovia,
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia» número 156, de 28 de diciembre
de 2022 y en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla y León» número 248, de 28
de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer plazas de categorías varias relativas al proceso Extraordinario
de Estabilización de Empleo Temporal en el Ayuntamiento de Segovia:
Funcionarios
Una plaza de Técnico de Desarrollo Económico y Empleo, subgrupo A1,
perteneciente a la escala de Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales.
Turno libre. Sistema de selección: Concurso.
Una plaza de Arquitecto, subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración
Especial. Subescala: Técnica Superior. Turno libre. Sistema de selección: Concurso-oposición.
Una plaza de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, subgrupo A1, perteneciente
a la escala de Administración Especial. Subescala: Técnica Superior. Turno libre.
Sistema de selección: Concurso-oposición.
Dos plazas de Psicólogo, subgrupo A1, pertenecientes a la escala de Administración
Especial. Subescala: Técnica Superior. Turno libre. Sistema de selección: Concurso.
Una plaza de Coordinador de Actividades Culturales, subgrupo A1, perteneciente a la
escala de Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Turno libre. Sistema
de selección: Concurso.
Una plaza de Coordinador de la Casa de la Lectura, subgrupo A1, perteneciente a la
escala de Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Turno libre. Sistema
de selección: Concurso-oposición.
Una plaza de Técnico de Formación y Empleo, subgrupo A1, perteneciente a la
escala de Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Turno libre. Sistema
de selección: Concurso.
Una plaza de Técnico de Promoción e Innovación Local, subgrupo A1, perteneciente
a la escala de Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Turno libre.
Sistema de selección: Concurso-oposición.
Dos plazas de Arquitecto Técnico, subgrupo A2, pertenecientes a la escala de
Administración Especial. Subescala: Técnico Medio. Turno libre. Sistema de Selección: Una
por concurso y una por concurso-oposición.
Una plaza de Técnico Medio de Formación y Empleo, subgrupo A2, perteneciente a
la escala de Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Turno libre.
Sistema de selección: Concurso.
Una plaza de Técnico Medio de Administración General, subgrupo A2, perteneciente
a la escala de Administración General. Subescala: Técnico Medio. Turno libre. Sistema
de selección: Concurso-oposición.
Dos plazas de Ingeniero Técnico Industrial, subgrupo A2, pertenecientes a la escala
de Administración Especial. Subescala: Técnico Medio. Turno libre. Sistema de
selección: Una por concurso y una por concurso-oposición.
cve: BOE-A-2023-195
Verificable en https://www.boe.es
A.
Núm. 4
Jueves 5 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 1211
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
195
Resolución de 28 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Segovia,
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia» número 156, de 28 de diciembre
de 2022 y en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla y León» número 248, de 28
de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer plazas de categorías varias relativas al proceso Extraordinario
de Estabilización de Empleo Temporal en el Ayuntamiento de Segovia:
Funcionarios
Una plaza de Técnico de Desarrollo Económico y Empleo, subgrupo A1,
perteneciente a la escala de Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales.
Turno libre. Sistema de selección: Concurso.
Una plaza de Arquitecto, subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración
Especial. Subescala: Técnica Superior. Turno libre. Sistema de selección: Concurso-oposición.
Una plaza de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, subgrupo A1, perteneciente
a la escala de Administración Especial. Subescala: Técnica Superior. Turno libre.
Sistema de selección: Concurso-oposición.
Dos plazas de Psicólogo, subgrupo A1, pertenecientes a la escala de Administración
Especial. Subescala: Técnica Superior. Turno libre. Sistema de selección: Concurso.
Una plaza de Coordinador de Actividades Culturales, subgrupo A1, perteneciente a la
escala de Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Turno libre. Sistema
de selección: Concurso.
Una plaza de Coordinador de la Casa de la Lectura, subgrupo A1, perteneciente a la
escala de Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Turno libre. Sistema
de selección: Concurso-oposición.
Una plaza de Técnico de Formación y Empleo, subgrupo A1, perteneciente a la
escala de Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Turno libre. Sistema
de selección: Concurso.
Una plaza de Técnico de Promoción e Innovación Local, subgrupo A1, perteneciente
a la escala de Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Turno libre.
Sistema de selección: Concurso-oposición.
Dos plazas de Arquitecto Técnico, subgrupo A2, pertenecientes a la escala de
Administración Especial. Subescala: Técnico Medio. Turno libre. Sistema de Selección: Una
por concurso y una por concurso-oposición.
Una plaza de Técnico Medio de Formación y Empleo, subgrupo A2, perteneciente a
la escala de Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Turno libre.
Sistema de selección: Concurso.
Una plaza de Técnico Medio de Administración General, subgrupo A2, perteneciente
a la escala de Administración General. Subescala: Técnico Medio. Turno libre. Sistema
de selección: Concurso-oposición.
Dos plazas de Ingeniero Técnico Industrial, subgrupo A2, pertenecientes a la escala
de Administración Especial. Subescala: Técnico Medio. Turno libre. Sistema de
selección: Una por concurso y una por concurso-oposición.
cve: BOE-A-2023-195
Verificable en https://www.boe.es
A.
