II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2023-125)
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Dirección de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se convoca plaza para la estabilización de empleo temporal de larga duración, por concurso.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 3
Miércoles 4 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 870
para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, de acuerdo con las bases
que a continuación se disponen:
Bases de la convocatoria
1.
Normativa aplicable
El proceso selectivo se regirá por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público., por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Admón.
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, por la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público; por el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de
empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General
del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público; el resto de la normativa
vigente y lo dispuesto en la presente convocatoria.
2.
Publicidad de la convocatoria
La convocatoria del proceso selectivo será publicada en el «Boletín Oficial del Estado»
(BOE) (www.boe.es), en el Punto de Acceso General (www.administracion.gob.es) y en la
sede electrónica de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo
(AECID) www.aecid.gob.es
3.
Descripción de las plazas
4.
Requisitos de los candidatos
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán
poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener
hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de
participación:
1.
1.1
Nacionalidad:
Ser español.
cve: BOE-A-2023-125
Verificable en https://www.boe.es
3.1 Se convocan los procesos de estabilización previstos en las disposiciones
adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para cubrir las plazas
relacionadas en el anexo I, como personal laboral fijo fuera de convenio, con la categoría
de Responsable de Proyectos, por el procedimiento de concurso.
La permanencia máxima en una misma oficina será la duración de los proyectos
asignados a la persona que ocupe dicha plaza, si bien se habrá de tener en cuenta que
la persona podrá incorporarse en cualquier momento de desarrollo de dichos proyectos,
no siendo obligatorio su incorporación al inicio de dichos proyectos.
Finalizado el proyecto, la persona que obtenga la plaza pasará a una bolsa de
trabajo que gestionará la AECID, en la que se le ofrecerá un nuevo proyecto en un nuevo
destino cuando el mismo esté disponible.
3.2 Se han de concebir los proyectos de colaboración de forma global. Esto es, que
el desarrollo del proyecto se inicia con el planteamiento del mismo, bien en sede central
de la AECID o en una Unidad de Cooperación en el Exterior (UCEs). Se desarrolla en las
diferentes unidades gestoras en las UCEs. Y finaliza con el cierre y justificación de
resultados y justificación presupuestaria, en sede o las UCEs.
Núm. 3
Miércoles 4 de enero de 2023
Sec. II.B. Pág. 870
para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, de acuerdo con las bases
que a continuación se disponen:
Bases de la convocatoria
1.
Normativa aplicable
El proceso selectivo se regirá por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público., por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Admón.
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, por la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público; por el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de
empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General
del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público; el resto de la normativa
vigente y lo dispuesto en la presente convocatoria.
2.
Publicidad de la convocatoria
La convocatoria del proceso selectivo será publicada en el «Boletín Oficial del Estado»
(BOE) (www.boe.es), en el Punto de Acceso General (www.administracion.gob.es) y en la
sede electrónica de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo
(AECID) www.aecid.gob.es
3.
Descripción de las plazas
4.
Requisitos de los candidatos
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán
poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener
hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de
participación:
1.
1.1
Nacionalidad:
Ser español.
cve: BOE-A-2023-125
Verificable en https://www.boe.es
3.1 Se convocan los procesos de estabilización previstos en las disposiciones
adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para cubrir las plazas
relacionadas en el anexo I, como personal laboral fijo fuera de convenio, con la categoría
de Responsable de Proyectos, por el procedimiento de concurso.
La permanencia máxima en una misma oficina será la duración de los proyectos
asignados a la persona que ocupe dicha plaza, si bien se habrá de tener en cuenta que
la persona podrá incorporarse en cualquier momento de desarrollo de dichos proyectos,
no siendo obligatorio su incorporación al inicio de dichos proyectos.
Finalizado el proyecto, la persona que obtenga la plaza pasará a una bolsa de
trabajo que gestionará la AECID, en la que se le ofrecerá un nuevo proyecto en un nuevo
destino cuando el mismo esté disponible.
3.2 Se han de concebir los proyectos de colaboración de forma global. Esto es, que
el desarrollo del proyecto se inicia con el planteamiento del mismo, bien en sede central
de la AECID o en una Unidad de Cooperación en el Exterior (UCEs). Se desarrolla en las
diferentes unidades gestoras en las UCEs. Y finaliza con el cierre y justificación de
resultados y justificación presupuestaria, en sede o las UCEs.
