BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 3

Miércoles 4 de enero de 2023

Sec. II.B. Pág. 884

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se
convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Servicio
Público de Empleo Estatal.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
de medidas para la reforma de la Función Pública y en el artículo 40.1 del Reglamento
General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, dispongo
convocar concurso general para cubrir las vacantes, dotadas presupuestariamente, que
se relacionan en el anexo I de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
Estas Bases han sido negociadas en el ámbito de la Mesa General de Negociación
de la Administración General del Estado, de materias específicas para
personal funcionario del artículo 34.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
El presente concurso deriva directamente del Acuerdo Administración Sindicatos
de 11 de diciembre de 2019 sobre el desarrollo de los procesos de estabilización del
empleo temporal en el ámbito de la Administración General del Estado. En el apartado
Primero de este Acuerdo se establece la posibilidad de que las plazas vinculadas al
proceso de estabilización sean convocadas en concurso de méritos de personal
funcionario de carrera, siempre que estos se ciñan a ámbitos muy concretos, en los que
concurran determinadas circunstancias, como que se trate de áreas funcionales cuyo
personal haya estado sujeto a limitaciones en la movilidad mediante el sistema ordinario
del concurso de méritos o donde existan plazas objeto de demanda por personal que ya
ostenta la condición de funcionario de carrera.
El Acuerdo de 11 de diciembre de 2019 señala expresamente el ámbito del Servicio
Público de Empleo Estatal por concurrir en él las circunstancias descritas y establece
que dicho organismo llevará a cabo con carácter previo, un concurso de méritos dirigido.
Dicho concurso valorará preferentemente el mérito de la antigüedad y estará dirigido al
personal que se encuentra prestando servicios en el ámbito del Organismo. Las resultas
que se generen como consecuencia de la celebración de este proceso de movilidad
serán ofertadas en el proceso de estabilización salvaguardando el objetivo final de
reducción de la temporalidad en el ámbito del Servicio Público de Empleo Estatal.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres
y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo
de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por el que se aprueba III Plan para la
igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos
Públicos vinculados o dependientes de ella.

cve: BOE-A-2023-126
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