II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera. (BOE-A-2023-69)
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de promoción interna, para ingreso en el Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigación, Navegación y Propulsión.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 2

Martes 3 de enero de 2023

Sec. II.B. Pág. 429

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
69

Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Agencia
Estatal de Administración Tributaria por la que se convoca proceso selectivo,
por el sistema de promoción interna, para ingreso en el Cuerpo Ejecutivo del
Servicio de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigación,
Navegación y Propulsión.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el
que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2021; en el artículo 20.dos de la
Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2022; en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta
de empleo público para el año 2022, y con el fin de atender las necesidades de personal
de la Agencia Estatal de Administración Tributaria,
Esta Presidencia, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 103.4 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para 1991, previo informe favorable de la Dirección General de la Función
Pública, acuerda convocar proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de
promoción interna, en el Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera,
especialidades de Investigación (0009I), Navegación (0009J) y Propulsión (0009K).
La presente convocatoria se adecuará a lo establecido por el Acuerdo del Consejo de
Ministros de 30 de noviembre de 2018, publicado por Orden PCI/154/2019 (BOE del 20 de
febrero de 2019), por el que se aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de
pruebas selectivas de personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a
eliminar ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad Efectiva de
Mujeres y Hombres, y el III Plan para la igualdad de género en la Administración General
del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, aprobado
por Acuerdo del Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, haciéndose constar
que existe infrarrepresentación de la mujer en el Cuerpo cuyo proceso selectivo se
convoca por la presente resolución, que se desarrollará de acuerdo con las siguientes

El proceso selectivo previsto en esta resolución se realizará de conformidad con la
Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que
regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la
Administración General del Estado.
Bases específicas
1.

Aplicación

Las bases específicas de la convocatoria se aplicarán al proceso previsto en la
misma, sin perjuicio de las normas específicas que vienen recogidas en el anexo I.

cve: BOE-A-2023-69
Verificable en https://www.boe.es

Bases comunes