II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2022-24480)
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo de los grupos profesionales M3, 1G, M2, 2G, M1, 3G, E2, 4G, E1, sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado en el Ministerio de Ciencia e Innovación, en el marco de estabilización de empleo temporal, en la Agencia Estatal del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas, Instituto de Salud Carlos III y Ministerio de Ciencia en Innovación encomendando la gestión del proceso a la Secretaría General de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, adscrita al Ministerio de Ciencia e Innovación.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193773
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal
laboral fijo de los grupos profesionales M3, 1G, M2, 2G, M1, 3G, E2, 4G, E1,
sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la
Administración General del Estado en el Ministerio de Ciencia e Innovación,
en el marco de estabilización de empleo temporal, en la Agencia Estatal del
Consejo Superior de Investigaciones Científicas, Centro de Investigaciones
Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas, Instituto de Salud Carlos III y
Ministerio de Ciencia en Innovación encomendando la gestión del proceso a
la Secretaría General de la Agencia Estatal Consejo Superior de
Investigaciones Científicas, adscrita al Ministerio de Ciencia e Innovación.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases que se refieren a
continuación, por lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; así
como la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función
Pública; el Reglamento General de Ingreso aprobado por el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo; la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública,
de 22 de Noviembre de 2001, por la que se establecen criterios para la selección de
personal laboral temporal; la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de
Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública de 17 de noviembre de 2010, en
cuanto no se oponga al mencionado Real Decreto Legislativo 5/2015; el texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de
diciembre), sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los
nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; por la Ley
Orgánica 4/2000, de 11 de enero (BOE de 12 de enero), sobre los derechos y libertades
de los extranjeros en España y su integración social y el resto de la normativa vigente en
la materia.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020,
por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de Género en la Administración
General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Esta Subsecretaría, en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022,
de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización
de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, y en uso de las competencias que le están atribuidas
en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
cve: BOE-A-2022-24480
Verificable en https://www.boe.es
24480
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193773
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal
laboral fijo de los grupos profesionales M3, 1G, M2, 2G, M1, 3G, E2, 4G, E1,
sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la
Administración General del Estado en el Ministerio de Ciencia e Innovación,
en el marco de estabilización de empleo temporal, en la Agencia Estatal del
Consejo Superior de Investigaciones Científicas, Centro de Investigaciones
Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas, Instituto de Salud Carlos III y
Ministerio de Ciencia en Innovación encomendando la gestión del proceso a
la Secretaría General de la Agencia Estatal Consejo Superior de
Investigaciones Científicas, adscrita al Ministerio de Ciencia e Innovación.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases que se refieren a
continuación, por lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; así
como la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función
Pública; el Reglamento General de Ingreso aprobado por el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo; la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública,
de 22 de Noviembre de 2001, por la que se establecen criterios para la selección de
personal laboral temporal; la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de
Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública de 17 de noviembre de 2010, en
cuanto no se oponga al mencionado Real Decreto Legislativo 5/2015; el texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de
diciembre), sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los
nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; por la Ley
Orgánica 4/2000, de 11 de enero (BOE de 12 de enero), sobre los derechos y libertades
de los extranjeros en España y su integración social y el resto de la normativa vigente en
la materia.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020,
por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de Género en la Administración
General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Esta Subsecretaría, en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022,
de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización
de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, y en uso de las competencias que le están atribuidas
en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
cve: BOE-A-2022-24480
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24480
