II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-24483)
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para la estabilización de empleo temporal a través del sistema selectivo de ingreso mediante concurso de méritos en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
c)
Sec. II.B. Pág. 193822
Calificación final:
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntaciones obtenidas en la fase del concurso.
Para la adjudicación del puesto de trabajo se atenderá a la puntuación total obtenida,
sumados los resultados finales méritos profesionales y académico, siempre que en cada
una de ellas se haya superado la puntuación mínima exigida: 40 puntos en méritos
profesionales y 15 en méritos académicos.
Cuerpos convocados en la presente convocatoria salvo los recogidos en los puntos 1 y 2
Puestos convocados:
– Se detallan en el anexo II de la convocatoria.
Valoración de méritos:
a) Méritos profesionales: Se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en la
convocatoria, hasta un máximo de 60 puntos, con el siguiente desglose:
• Por cada mes completo de servicios efectivos prestados desempeñando funciones
idénticas a las correspondientes al puesto al que se opta: 0,5 puntos.
• Por cada mes completo de servicios efectivos prestados en otros puestos del
subgrupo A1 de la Administración de la Seguridad Social: 0,40 puntos.
• Por cada mes completo de servicios efectivos prestados en otros puestos del
subgrupo en el que se participa, de otras administraciones públicas incluidas las de los
estados miembros de la unión europea y aquellas otras que, en virtud de tratados
internacionales celebrados por la unión europea y ratificados por España sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores: 0,30 puntos.
b) Méritos académicos: Supondrán el 40 % de la valoración de la fase de concurso,
que se desglosará de la siguiente forma:
• Por la superación en los últimos 5 años, a computar desde la publicación de la
convocatoria, de uno o más ejercicios integrantes de los procesos selectivos convocados
para el acceso Al Cuerpo de esta convocatoria o de un subgrupo equivalente se
otorgarán 20 puntos.
• Por la realización de cursos de formación y perfeccionamiento, en el marco del
Acuerdo de Formación para el Empleo o de los Planes para la Formación Continua del
personal de las Administraciones Públicas, en los últimos diez años anteriores a la fecha
de publicación de la convocatoria, debidamente acreditados. Se otorgarán un máximo
de 20 puntos y se otorgarán de la siguiente forma:
○ 5 puntos por cada curso recibido de una duración igual o superior a quince horas.
○ 5 puntos por cada curso impartido, con un mínimo de dos horas de impartición.
c)
Calificación final:
La calificación final del concurso vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas de la valoración de los méritos profesionales y los méritos
académicos. En caso de empate en la valoración final del proceso selectivo, el orden de
prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Mayor número de días de desempeño de servicios en la misma escala de esta
convocatoria.
cve: BOE-A-2022-24483
Verificable en https://www.boe.es
Se valorará una sola vez la recepción o impartición de un curso sobre la misma
materia.
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
c)
Sec. II.B. Pág. 193822
Calificación final:
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntaciones obtenidas en la fase del concurso.
Para la adjudicación del puesto de trabajo se atenderá a la puntuación total obtenida,
sumados los resultados finales méritos profesionales y académico, siempre que en cada
una de ellas se haya superado la puntuación mínima exigida: 40 puntos en méritos
profesionales y 15 en méritos académicos.
Cuerpos convocados en la presente convocatoria salvo los recogidos en los puntos 1 y 2
Puestos convocados:
– Se detallan en el anexo II de la convocatoria.
Valoración de méritos:
a) Méritos profesionales: Se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en la
convocatoria, hasta un máximo de 60 puntos, con el siguiente desglose:
• Por cada mes completo de servicios efectivos prestados desempeñando funciones
idénticas a las correspondientes al puesto al que se opta: 0,5 puntos.
• Por cada mes completo de servicios efectivos prestados en otros puestos del
subgrupo A1 de la Administración de la Seguridad Social: 0,40 puntos.
• Por cada mes completo de servicios efectivos prestados en otros puestos del
subgrupo en el que se participa, de otras administraciones públicas incluidas las de los
estados miembros de la unión europea y aquellas otras que, en virtud de tratados
internacionales celebrados por la unión europea y ratificados por España sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores: 0,30 puntos.
b) Méritos académicos: Supondrán el 40 % de la valoración de la fase de concurso,
que se desglosará de la siguiente forma:
• Por la superación en los últimos 5 años, a computar desde la publicación de la
convocatoria, de uno o más ejercicios integrantes de los procesos selectivos convocados
para el acceso Al Cuerpo de esta convocatoria o de un subgrupo equivalente se
otorgarán 20 puntos.
• Por la realización de cursos de formación y perfeccionamiento, en el marco del
Acuerdo de Formación para el Empleo o de los Planes para la Formación Continua del
personal de las Administraciones Públicas, en los últimos diez años anteriores a la fecha
de publicación de la convocatoria, debidamente acreditados. Se otorgarán un máximo
de 20 puntos y se otorgarán de la siguiente forma:
○ 5 puntos por cada curso recibido de una duración igual o superior a quince horas.
○ 5 puntos por cada curso impartido, con un mínimo de dos horas de impartición.
c)
Calificación final:
La calificación final del concurso vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas de la valoración de los méritos profesionales y los méritos
académicos. En caso de empate en la valoración final del proceso selectivo, el orden de
prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Mayor número de días de desempeño de servicios en la misma escala de esta
convocatoria.
cve: BOE-A-2022-24483
Verificable en https://www.boe.es
Se valorará una sola vez la recepción o impartición de un curso sobre la misma
materia.
