II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE SANIDAD. Escala Especialista Técnico de Organismos Autónomos. (BOE-A-2022-24478)
Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso de estabilización de empleo temporal para la Escala Especialista Técnico de Organismos Autónomos a extinguir, especialidad Sanidad y Consumo.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193748
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
Estabilización de empleo temporal
Fase de Concurso
El proceso selectivo de estabilización de empleo público temporal consistirá en un
concurso de méritos profesionales y académicos.
La puntuación máxima a alcanzar será de 100 puntos de acuerdo con el siguiente
baremo:
1. Méritos profesionales: Supondrá el 60% de la puntuación, valorándose los
servicios efectivos prestados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes de participación en la convocatoria, que deberán estar debidamente
acreditados por los servicios de personal del Ministerio u Organismo donde presten o
hayan prestado sus servicios, de acuerdo con el modelo Anexo IV. El máximo de 60
puntos se desglosará de la siguiente forma:
a) Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario en Cuerpos o Escalas o como personal laboral de cualquier Administración
Pública u órganos constitucionales u órganos equivalentes de las Comunidades
Autónomas o en el resto de los organismos y entes del sector público, con funciones
idénticas a la Escala de esta convocatoria. También computarán los servicios
desempeñados en las Administraciones Publicas de los Estados miembro de la Unión
Europea, así como en la Administración Pública de aquellos Estados a los que le sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos definidos en el Tratado
Constitutivo de la Comunidad Europea, siempre que se les reconozcan funciones
similares a esta Escala.
La puntuación será de 0,5 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 60 puntos
(100%) que se alcanzará con diez años de servicio.
b) Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario en Cuerpos o Escalas o como personal laboral en las Administraciones
Públicas, definidas en el párrafo anterior, con funciones diferentes a las de la Escala de
esta convocatoria.
La puntuación será de 0,255 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 30,6
puntos (51%) que se alcanzará con diez años de servicio.
2. Méritos académicos y de superación de ejercicios selectivos: Supondrán el 40%
de la valoración de la fase de concurso, de forma que el máximo de 40 puntos se
desglosará de la siguiente forma:
a) 20 puntos por la superación en los últimos cinco años, a computar desde la
publicación de la convocatoria, de uno o más ejercicios integrantes de los procesos
selectivos convocados para el acceso a la Escala de Ayudantes de Investigación de los
Organismos Públicos de Investigación, escala con funciones equivalentes a la Escala
Especialista Técnico de Organismos Autónomos a Extinguir, Especialidad Sanidad y
Consumo.
b) Por la realización de cursos de formación y perfeccionamiento, en el marco del
Acuerdo de Formación para el Empleo o de los Planes para la Formación Continua del
personal de las Administraciones Públicas, así como los que estén incluidos en los
planes o programas de formación interna de los distintos Ministerios y Organismos de la
Administración General del Estado, en los últimos diez años anteriores a la fecha de
cve: BOE-A-2022-24478
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193748
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
Estabilización de empleo temporal
Fase de Concurso
El proceso selectivo de estabilización de empleo público temporal consistirá en un
concurso de méritos profesionales y académicos.
La puntuación máxima a alcanzar será de 100 puntos de acuerdo con el siguiente
baremo:
1. Méritos profesionales: Supondrá el 60% de la puntuación, valorándose los
servicios efectivos prestados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes de participación en la convocatoria, que deberán estar debidamente
acreditados por los servicios de personal del Ministerio u Organismo donde presten o
hayan prestado sus servicios, de acuerdo con el modelo Anexo IV. El máximo de 60
puntos se desglosará de la siguiente forma:
a) Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario en Cuerpos o Escalas o como personal laboral de cualquier Administración
Pública u órganos constitucionales u órganos equivalentes de las Comunidades
Autónomas o en el resto de los organismos y entes del sector público, con funciones
idénticas a la Escala de esta convocatoria. También computarán los servicios
desempeñados en las Administraciones Publicas de los Estados miembro de la Unión
Europea, así como en la Administración Pública de aquellos Estados a los que le sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos definidos en el Tratado
Constitutivo de la Comunidad Europea, siempre que se les reconozcan funciones
similares a esta Escala.
La puntuación será de 0,5 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 60 puntos
(100%) que se alcanzará con diez años de servicio.
b) Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario en Cuerpos o Escalas o como personal laboral en las Administraciones
Públicas, definidas en el párrafo anterior, con funciones diferentes a las de la Escala de
esta convocatoria.
La puntuación será de 0,255 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 30,6
puntos (51%) que se alcanzará con diez años de servicio.
2. Méritos académicos y de superación de ejercicios selectivos: Supondrán el 40%
de la valoración de la fase de concurso, de forma que el máximo de 40 puntos se
desglosará de la siguiente forma:
a) 20 puntos por la superación en los últimos cinco años, a computar desde la
publicación de la convocatoria, de uno o más ejercicios integrantes de los procesos
selectivos convocados para el acceso a la Escala de Ayudantes de Investigación de los
Organismos Públicos de Investigación, escala con funciones equivalentes a la Escala
Especialista Técnico de Organismos Autónomos a Extinguir, Especialidad Sanidad y
Consumo.
b) Por la realización de cursos de formación y perfeccionamiento, en el marco del
Acuerdo de Formación para el Empleo o de los Planes para la Formación Continua del
personal de las Administraciones Públicas, así como los que estén incluidos en los
planes o programas de formación interna de los distintos Ministerios y Organismos de la
Administración General del Estado, en los últimos diez años anteriores a la fecha de
cve: BOE-A-2022-24478
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