BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 314

Sábado 31 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 193833

6.8 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el Tribunal hará pública,
en la sede del Tribunal, y en la página web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones, www.inclusion.es, la relación de aspirantes presentados con indicación de
la puntuación obtenida.
6.9 Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de
veinte días hábiles para presentar la documentación acreditativa de los méritos que
deseen que se les valore en la fase de concurso. Todo ello atendiendo a los méritos que
podrán ser alegados y que se recogen en el anexo I.
6.10 El Tribunal publicará, en la sede del Tribunal, y en la página web del Ministerio
de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, www.inclusion.es, la relación que contenga
la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la
puntuación obtenida en cada uno de los méritos y la puntuación total. Los aspirantes
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de
dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el
Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
7.

Situación de embarazo de riesgo o parto

Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de
embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará
condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hubieran
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el
derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal correspondiente y, en todo caso,
la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la relación de
aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Superación del proceso selectivo

8.1 El Presidente del Tribunal elevará a la autoridad convocante la relación de
aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el
proceso selectivo por orden de puntuación.
8.2 Dicha relación se publicará en la sede del Tribunal y en la página web del
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, www.inclusion.es, así como en
cuantos lugares se considere oportuno, disponiendo los primeros aspirantes de dicha
relación, hasta como máximo el número de plazas convocadas, de un plazo de veinte
días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos
exigidos en la convocatoria.
8.3 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas
convocadas.
Las plazas serán adjudicadas según la petición de destino de acuerdo con la
puntuación total obtenida.
8.4 La adjudicación de las plazas tendrá en cuenta lo previsto en el artículo 9 del
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre (BOE del 17), que regula el acceso al
empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
8.5 El personal de nuevo ingreso tendrá que superar un período de prueba de tres
meses, durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto
desempeño del puesto de trabajo.
8.6 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación
correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la
certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del
puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará
al siguiente candidato de la relación a la que se refiere la base 7.1, que no hubiese
obtenido plaza y según el número de orden obtenido.

cve: BOE-A-2022-24484
Verificable en https://www.boe.es

8.