II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DEL INTERIOR. Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias. (BOE-A-2022-24470)
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por el sistema de promoción interna, al Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias, especialidad de Juristas y Psicólogos/Psicólogas.
26 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193603
A los funcionarios y las funcionarias en comisión de servicios, se les valorará el nivel
de complemento de destino de su puesto de origen, y a los funcionarios y las
funcionarias en adscripción provisional se les valorará el nivel correspondiente al grado
que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el nivel mínimo del subgrupo A2.
A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de excedencia
por el cuidado de familiares con reserva de puesto de trabajo, se les valorará el nivel del
puesto reservado, y a los funcionarios y las funcionarias en la situación de servicios
especiales con derecho a reserva de puesto, el nivel del puesto de trabajo en que les
correspondería efectuar el reingreso.
D) Ámbito funcional: Por estar destinado, a la fecha de publicación de la presente
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» en puestos de trabajo dependientes de la
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y la Entidad Estatal de Derecho
Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, 2 puntos.
E) Cursos de formación: Se valorarán los siguientes cursos:
1. Directivos. 2. Gestión de Centros Penitenciarios (EADA). 3. Administración y
Dirección de Centros Penitenciarios. 4. Gestión de personal. 5. Gestión
Presupuestaria. 6. Control del Gasto Público. 7. Formación en habilidades y recursos
sociales. 8. Entrenamiento en habilidades de liderazgo. 9. Formación tutores en
prácticas. 10. Formación para educadores. 11. Régimen penitenciario, 12.
Legislación penitenciaria. Serán valorados a razón de 0,10 puntos los cursos
comprendidos entre 20 y 39 horas, con 0,20 puntos los cursos entre 40 y 59 horas y
con 0,50 puntos los cursos de 60 horas o más, hasta un máximo de 4 puntos.
Los cursos de formación se acreditarán mediante certificación en la que se
especifique el Centro de impartición y el número de horas de duración del curso.
F) Títulos: Se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 6 puntos.
– Otras Licenciaturas o Grados: Por estar en posesión de las Licenciaturas o Grado
en Derecho, Psicología, Sociología, o Pedagogía, siempre que sea diferente a la
especialidad a la que se opta 1 punto, hasta un máximo de 2 puntos.
– Por estar en posesión del título de Máster en Gestión Estratégica de la
Administración Penitenciaria del Programa de Gestión, Intervención y Administración
Penitenciaria de la UNED (y también la titulación de Máster Universitario del anterior
Programa Modular en Dirección de Instituciones Penitenciarias de la UNED), 2 puntos.
En ningún caso se valorará el título de Diploma de Experto Universitario que sirva para la
obtención del título del citado Máster.
– Por estar en posesión del Diploma de Experto Universitario del Programa de
Gestión, Intervención y Administración Penitenciaria de la UNED (y también la titulación
de Experto Universitario del anterior Programa Modular en Dirección de Instituciones
Penitenciarias de la UNED):1 punto por cada uno de ellos, hasta un máximo de 2 puntos.
G) Por tener superada la fase de oposición en la anterior convocatoria de
promoción interna para acceso a este Cuerpo, se otorgará 1 punto.
Una vez calificadas las fases de oposición y de concurso, en caso de empate, el
orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
De persistir el empate, se acudirá a la puntuación obtenida en la fase de concurso.
De persistir el empate, se seguirán los siguientes criterios sucesivamente:
1. La mayor puntuación en el mérito de la antigüedad.
2. La mayor puntuación en el mérito del grado personal.
3. La mayor puntuación en el mérito del trabajo desarrollado.
4. La mayor puntuación en el mérito del ámbito funcional.
cve: BOE-A-2022-24470
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193603
A los funcionarios y las funcionarias en comisión de servicios, se les valorará el nivel
de complemento de destino de su puesto de origen, y a los funcionarios y las
funcionarias en adscripción provisional se les valorará el nivel correspondiente al grado
que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el nivel mínimo del subgrupo A2.
A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de excedencia
por el cuidado de familiares con reserva de puesto de trabajo, se les valorará el nivel del
puesto reservado, y a los funcionarios y las funcionarias en la situación de servicios
especiales con derecho a reserva de puesto, el nivel del puesto de trabajo en que les
correspondería efectuar el reingreso.
D) Ámbito funcional: Por estar destinado, a la fecha de publicación de la presente
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» en puestos de trabajo dependientes de la
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y la Entidad Estatal de Derecho
Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, 2 puntos.
E) Cursos de formación: Se valorarán los siguientes cursos:
1. Directivos. 2. Gestión de Centros Penitenciarios (EADA). 3. Administración y
Dirección de Centros Penitenciarios. 4. Gestión de personal. 5. Gestión
Presupuestaria. 6. Control del Gasto Público. 7. Formación en habilidades y recursos
sociales. 8. Entrenamiento en habilidades de liderazgo. 9. Formación tutores en
prácticas. 10. Formación para educadores. 11. Régimen penitenciario, 12.
Legislación penitenciaria. Serán valorados a razón de 0,10 puntos los cursos
comprendidos entre 20 y 39 horas, con 0,20 puntos los cursos entre 40 y 59 horas y
con 0,50 puntos los cursos de 60 horas o más, hasta un máximo de 4 puntos.
Los cursos de formación se acreditarán mediante certificación en la que se
especifique el Centro de impartición y el número de horas de duración del curso.
F) Títulos: Se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 6 puntos.
– Otras Licenciaturas o Grados: Por estar en posesión de las Licenciaturas o Grado
en Derecho, Psicología, Sociología, o Pedagogía, siempre que sea diferente a la
especialidad a la que se opta 1 punto, hasta un máximo de 2 puntos.
– Por estar en posesión del título de Máster en Gestión Estratégica de la
Administración Penitenciaria del Programa de Gestión, Intervención y Administración
Penitenciaria de la UNED (y también la titulación de Máster Universitario del anterior
Programa Modular en Dirección de Instituciones Penitenciarias de la UNED), 2 puntos.
En ningún caso se valorará el título de Diploma de Experto Universitario que sirva para la
obtención del título del citado Máster.
– Por estar en posesión del Diploma de Experto Universitario del Programa de
Gestión, Intervención y Administración Penitenciaria de la UNED (y también la titulación
de Experto Universitario del anterior Programa Modular en Dirección de Instituciones
Penitenciarias de la UNED):1 punto por cada uno de ellos, hasta un máximo de 2 puntos.
G) Por tener superada la fase de oposición en la anterior convocatoria de
promoción interna para acceso a este Cuerpo, se otorgará 1 punto.
Una vez calificadas las fases de oposición y de concurso, en caso de empate, el
orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
De persistir el empate, se acudirá a la puntuación obtenida en la fase de concurso.
De persistir el empate, se seguirán los siguientes criterios sucesivamente:
1. La mayor puntuación en el mérito de la antigüedad.
2. La mayor puntuación en el mérito del grado personal.
3. La mayor puntuación en el mérito del trabajo desarrollado.
4. La mayor puntuación en el mérito del ámbito funcional.
cve: BOE-A-2022-24470
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 314