II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-24550)
Resolución de 28 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Nerva (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193927
Una plaza de Psicólogo Área de Servicios Sociales. Personal laboral fijo. Grupo A,
Subgrupo A1. Sistema concurso. Turno libre (Proceso de Estabilización de Empleo
Temporal).
Una plaza de Educador de Servicios Sociales. Personal laboral fijo. Jornada a tiempo
parcial veinticinco horas semanales en Servicios Sociales. Grupo A, Subgrupo A2.
Sistema concurso. Turno libre (Proceso de Estabilización de Empleo Temporal).
Una plaza de Trabajador Social de Servicios Sociales. Personal laboral fijo. Grupo A,
Subgrupo A2. Sistema concurso. Turno libre (Proceso de Estabilización de Empleo
Temporal).
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva», número 232, de 5 de diciembre
de 2022, modificación publicada en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva»
número 245, de fecha 27 de diciembre de 2022, aparecen publicadas íntegramente las
bases y los anexos específicos que han de regir la convocatoria excepcional por
concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para
cubrir en propiedad, las plazas incluidas en la oferta de empleo público
extraordinaria 2022 del Ayuntamiento de Nerva, publicada en el «Boletín Oficial de la
Provincia de Huelva» número 70, de 12 de abril de 2022, corrección de errores «Boletín
Oficial de la Provincia de Huelva» número 221, de fecha 18 de noviembre de 2022,
corrección de errores «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 237, de
fecha 14 de diciembre de 2022, para proveer las siguientes plazas:
Ocho plazas de Peón de Limpieza, siendo:
Una plaza de Peón de Limpieza para Casa Consistorial. Personal laboral fijo.
Jornada a tiempo parcial treinta horas semanales. Grupo Agrupación Profesional.
Sistema concurso-oposición. Turno libre (Proceso de Estabilización de Empleo
Temporal).
Una plaza de Peón de Limpieza para Museo Vázquez Díaz. Personal laboral fijo.
Jornada a tiempo parcial veinte horas semanales. Grupo Agrupación Profesional.
Sistema concurso-oposición. Turno libre (Proceso de Estabilización de Empleo
Temporal).
Una plaza de Peón de Limpieza para Dependencias varias. Personal laboral fijo.
Jornada a tiempo parcial veinticinco horas semanales. Grupo Agrupación Profesional.
Sistema concurso-oposición. Turno libre (Proceso de Estabilización de Empleo
Temporal).
Dos plazas de Peón de Limpieza para Colegios Públicos. Personal laboral fijo
discontinuo. Jornada completa. Grupo Agrupación Profesional. Sistema concursooposición. Turno libre (Proceso de Estabilización de Empleo Temporal).
Una plaza de Peón de Limpieza para Colegios Públicos. Personal laboral fijo
discontinuo. Jornada a tiempo parcial quince horas semanales. Grupo Agrupación
Profesional. Sistema concurso-oposición. Turno libre (Proceso de Estabilización de
Empleo Temporal).
Una plaza de Peón de Limpieza para Colegios Públicos. Personal laboral fijo
discontinuo. Jornada a tiempo parcial treinta horas semanales. Grupo Agrupación
Profesional. Sistema concurso-oposición. Turno libre (Proceso de Estabilización de
Empleo Temporal).
Una plaza de Peón de Limpieza para Escuela Infantil y Servicios Sociales. Personal
laboral fijo discontinuo. Jornada a tiempo parcial treinta horas semanales. Grupo
Agrupación Profesional. Sistema concurso-oposición. Turno libre (Proceso de
Estabilización de Empleo Temporal).
Asimismo, se han publicado anuncios y extractos de las bases en el Boletín Oficial
de la Junta de Andalucía.
cve: BOE-A-2022-24550
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193927
Una plaza de Psicólogo Área de Servicios Sociales. Personal laboral fijo. Grupo A,
Subgrupo A1. Sistema concurso. Turno libre (Proceso de Estabilización de Empleo
Temporal).
Una plaza de Educador de Servicios Sociales. Personal laboral fijo. Jornada a tiempo
parcial veinticinco horas semanales en Servicios Sociales. Grupo A, Subgrupo A2.
Sistema concurso. Turno libre (Proceso de Estabilización de Empleo Temporal).
Una plaza de Trabajador Social de Servicios Sociales. Personal laboral fijo. Grupo A,
Subgrupo A2. Sistema concurso. Turno libre (Proceso de Estabilización de Empleo
Temporal).
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva», número 232, de 5 de diciembre
de 2022, modificación publicada en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva»
número 245, de fecha 27 de diciembre de 2022, aparecen publicadas íntegramente las
bases y los anexos específicos que han de regir la convocatoria excepcional por
concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para
cubrir en propiedad, las plazas incluidas en la oferta de empleo público
extraordinaria 2022 del Ayuntamiento de Nerva, publicada en el «Boletín Oficial de la
Provincia de Huelva» número 70, de 12 de abril de 2022, corrección de errores «Boletín
Oficial de la Provincia de Huelva» número 221, de fecha 18 de noviembre de 2022,
corrección de errores «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 237, de
fecha 14 de diciembre de 2022, para proveer las siguientes plazas:
Ocho plazas de Peón de Limpieza, siendo:
Una plaza de Peón de Limpieza para Casa Consistorial. Personal laboral fijo.
Jornada a tiempo parcial treinta horas semanales. Grupo Agrupación Profesional.
Sistema concurso-oposición. Turno libre (Proceso de Estabilización de Empleo
Temporal).
Una plaza de Peón de Limpieza para Museo Vázquez Díaz. Personal laboral fijo.
Jornada a tiempo parcial veinte horas semanales. Grupo Agrupación Profesional.
Sistema concurso-oposición. Turno libre (Proceso de Estabilización de Empleo
Temporal).
Una plaza de Peón de Limpieza para Dependencias varias. Personal laboral fijo.
Jornada a tiempo parcial veinticinco horas semanales. Grupo Agrupación Profesional.
Sistema concurso-oposición. Turno libre (Proceso de Estabilización de Empleo
Temporal).
Dos plazas de Peón de Limpieza para Colegios Públicos. Personal laboral fijo
discontinuo. Jornada completa. Grupo Agrupación Profesional. Sistema concursooposición. Turno libre (Proceso de Estabilización de Empleo Temporal).
Una plaza de Peón de Limpieza para Colegios Públicos. Personal laboral fijo
discontinuo. Jornada a tiempo parcial quince horas semanales. Grupo Agrupación
Profesional. Sistema concurso-oposición. Turno libre (Proceso de Estabilización de
Empleo Temporal).
Una plaza de Peón de Limpieza para Colegios Públicos. Personal laboral fijo
discontinuo. Jornada a tiempo parcial treinta horas semanales. Grupo Agrupación
Profesional. Sistema concurso-oposición. Turno libre (Proceso de Estabilización de
Empleo Temporal).
Una plaza de Peón de Limpieza para Escuela Infantil y Servicios Sociales. Personal
laboral fijo discontinuo. Jornada a tiempo parcial treinta horas semanales. Grupo
Agrupación Profesional. Sistema concurso-oposición. Turno libre (Proceso de
Estabilización de Empleo Temporal).
Asimismo, se han publicado anuncios y extractos de las bases en el Boletín Oficial
de la Junta de Andalucía.
cve: BOE-A-2022-24550
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 314
