II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-24637)
Resolución de 26 de diciembre de 2022, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convoca el proceso excepcional de estabilización por el sistema de concurso-oposición de acceso al grupo C, subgrupo C1, sector administración especial, categoría/escala operador en el área de sistemas informáticos y computación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 194117
26. Reglamento de Uso de los Servicios y Recursos Informáticos de la Universidad
Politécnica de Valencia (BOUPV núm. 5). Política de Seguridad de la Información de la
UPV (BOUPV núm. 125).
27. La Protección de datos de carácter personal en las Administraciones Públicas.
Conceptos generales. Los principios fundamentales de la protección de datos. Derechos
de los interesados. Cesiones de datos.
28. Manipulación manual de cargas.
29. La Ergonomía en tareas administrativas.
30. El proceso de implantación del Sistema de Gestión Ambiental en la Universitat
Politècnica de València.
31. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de València.
Normativa aplicable.
32. Gestión de residuos peligrosos en la Universitat Politècnica de València:
monitores informáticos, sistemas de alimentación ininterrumpida y otros. Normativa
aplicable.
Enlaces de Interés:
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se
encuentre vigente en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Diari
Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV).
ANEXO II
Baremo concurso-oposición proceso estabilización (Ley 20/2021)
1.
Experiencia profesional
Se valorará hasta un máximo de 15 años y 32 puntos la experiencia profesional,
prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos
inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Experiencia laboral en
Puntuación por mes Puntuación por año
completo trabajado completo trabajado
1.1
Experiencia profesional en funciones correspondientes a la misma categoría/escala en la
Universitat Politècnica de València, incluyéndose aquellas declaradas a extinguir
correspondientes al mismo perfil.
0,178
2,14
1.2
Experiencia profesional en funciones correspondientes a la misma categoría/escala en otras
universidades públicas.
0,070
0,84
1.3
Experiencia profesional en funciones correspondientes a categorías/escalas distintas al
apartado 1.1 en la Universitat Politècnica de València.
0,062
0,74
1.4
Experiencia profesional en funciones correspondientes a escalas o categorías iguales o
similares al apartado 1.1 en otras Administraciones Públicas.
0,035
0,42
1.1 Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de la
Universitat Politècnica de València, en puestos de trabajo de la misma categoría o
similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes,
considerando las funciones con carácter general que se especifican en el anexo I.
1.2 Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de
otras universidades públicas distintas a la Universitat Politècnica de València, en puestos
de trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y
subgrupo de las vacantes, considerando las funciones con carácter general que se
especifican en el anexo I.
cve: BOE-A-2022-24637
Verificable en https://www.boe.es
Apartado
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 194117
26. Reglamento de Uso de los Servicios y Recursos Informáticos de la Universidad
Politécnica de Valencia (BOUPV núm. 5). Política de Seguridad de la Información de la
UPV (BOUPV núm. 125).
27. La Protección de datos de carácter personal en las Administraciones Públicas.
Conceptos generales. Los principios fundamentales de la protección de datos. Derechos
de los interesados. Cesiones de datos.
28. Manipulación manual de cargas.
29. La Ergonomía en tareas administrativas.
30. El proceso de implantación del Sistema de Gestión Ambiental en la Universitat
Politècnica de València.
31. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de València.
Normativa aplicable.
32. Gestión de residuos peligrosos en la Universitat Politècnica de València:
monitores informáticos, sistemas de alimentación ininterrumpida y otros. Normativa
aplicable.
Enlaces de Interés:
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se
encuentre vigente en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Diari
Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV).
ANEXO II
Baremo concurso-oposición proceso estabilización (Ley 20/2021)
1.
Experiencia profesional
Se valorará hasta un máximo de 15 años y 32 puntos la experiencia profesional,
prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos
inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Experiencia laboral en
Puntuación por mes Puntuación por año
completo trabajado completo trabajado
1.1
Experiencia profesional en funciones correspondientes a la misma categoría/escala en la
Universitat Politècnica de València, incluyéndose aquellas declaradas a extinguir
correspondientes al mismo perfil.
0,178
2,14
1.2
Experiencia profesional en funciones correspondientes a la misma categoría/escala en otras
universidades públicas.
0,070
0,84
1.3
Experiencia profesional en funciones correspondientes a categorías/escalas distintas al
apartado 1.1 en la Universitat Politècnica de València.
0,062
0,74
1.4
Experiencia profesional en funciones correspondientes a escalas o categorías iguales o
similares al apartado 1.1 en otras Administraciones Públicas.
0,035
0,42
1.1 Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de la
Universitat Politècnica de València, en puestos de trabajo de la misma categoría o
similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes,
considerando las funciones con carácter general que se especifican en el anexo I.
1.2 Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de
otras universidades públicas distintas a la Universitat Politècnica de València, en puestos
de trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y
subgrupo de las vacantes, considerando las funciones con carácter general que se
especifican en el anexo I.
cve: BOE-A-2022-24637
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