II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2022-24479)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal laboral fijo, titulado/a Medio fuera de Convenio en el marco de la estabilización de empleo temporal, en el Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193763
publicación de la resolución por la que se publica la relación de aspirantes titulares y
suplentes que han superado el proceso selectivo, para cubrir plazas de personal laboral
fijo, Titulado/a Medio fuera de convenio, para la presentación de la siguiente
documentación original acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria:
a) Copia autentica digital del Documento Nacional de Identidad.
Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad las
personas incluidas en el punto 3.1.a) así como los extranjeros residentes en España
incluidos en el apartado 3.1.b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación de
los datos de identificación personal en el Sistema de Verificación de datos de identidad.
El resto de los candidatos deberán presentar cualquier documento oficial que acredite su
identidad.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido objeto de separación mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia judicial
firme según el modelo que se adjunta en el anexo IV.
c) Las personas que no posean la nacionalidad española deberán presentar,
además de la declaración relativa al Estado Español a la que se refiere el párrafo
anterior, declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o
condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, según el anexo V.
d) Las personas seleccionadas, no españoles que sean nacionales de un Estado
miembro de la Unión Europea, así como los seleccionados extranjeros no comunitarios
con vínculo familiar, que no residan en España, deberán presentar el resguardo de haber
solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
e) Los aspirantes seleccionados extranjeros no comunitarios, deberán aportar copia
autentica digital del permiso de residencia y trabajo que les habilite para trabajar. El
órgano competente en materia de personal del CIEMAT facilitará a los aspirantes
seleccionados que no estuvieran en posesión de dichos documentos en el momento de
la publicación de la citada relación, las oportunas certificaciones necesarias para la
tramitación y obtención de los permisos correspondientes que sean requisito necesario
para la formalización de los contratos.
f) Copia autentica digital del título clasificado en el Nivel 3 del Marco Español de
Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes y del titulo clasificado en el
Nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes
o de la certificación de equivalencia o la credencial que acredite su homologación en su
caso. Cualquier alteración fraudulenta o diferencia entre esta copia autentica digital y la
inicialmente presentada supondrá la pérdida del derecho a poder ser contratado,
quedando anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que
puedan haber incurrido por falsedad en su instancia o de la documentación aportada con
ella.
g) Copia autentica autentica digital del certificado acreditativo de la experiencia
profesional.
h) Certificado Médico Oficial de no padecer enfermedad ni sufrir limitación física o
psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
i) Declaración de no estar afectado por ninguno de los supuestos de
incompatibilidad que se contemplan en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y, en el Real
Decreto 598/1995 de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la
Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y
Empresas dependientes.
8.2 Si una vez concluido el proceso selectivo, alguna de las plazas hubiera
quedado desierta por no haber superado el mismo ningún aspirante, el órgano
convocante podrá redistribuir la plaza desierta y acumularla a otra convocatoria para
personal laboral fijo, titulado/a medio fuera de convenio, en el marco de la estabilización
de empleo temporal siempre que esté relacionada con el Real Decreto 408/2022, de 24
cve: BOE-A-2022-24479
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 314
Sábado 31 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 193763
publicación de la resolución por la que se publica la relación de aspirantes titulares y
suplentes que han superado el proceso selectivo, para cubrir plazas de personal laboral
fijo, Titulado/a Medio fuera de convenio, para la presentación de la siguiente
documentación original acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria:
a) Copia autentica digital del Documento Nacional de Identidad.
Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad las
personas incluidas en el punto 3.1.a) así como los extranjeros residentes en España
incluidos en el apartado 3.1.b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación de
los datos de identificación personal en el Sistema de Verificación de datos de identidad.
El resto de los candidatos deberán presentar cualquier documento oficial que acredite su
identidad.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido objeto de separación mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia judicial
firme según el modelo que se adjunta en el anexo IV.
c) Las personas que no posean la nacionalidad española deberán presentar,
además de la declaración relativa al Estado Español a la que se refiere el párrafo
anterior, declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o
condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, según el anexo V.
d) Las personas seleccionadas, no españoles que sean nacionales de un Estado
miembro de la Unión Europea, así como los seleccionados extranjeros no comunitarios
con vínculo familiar, que no residan en España, deberán presentar el resguardo de haber
solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
e) Los aspirantes seleccionados extranjeros no comunitarios, deberán aportar copia
autentica digital del permiso de residencia y trabajo que les habilite para trabajar. El
órgano competente en materia de personal del CIEMAT facilitará a los aspirantes
seleccionados que no estuvieran en posesión de dichos documentos en el momento de
la publicación de la citada relación, las oportunas certificaciones necesarias para la
tramitación y obtención de los permisos correspondientes que sean requisito necesario
para la formalización de los contratos.
f) Copia autentica digital del título clasificado en el Nivel 3 del Marco Español de
Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes y del titulo clasificado en el
Nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes
o de la certificación de equivalencia o la credencial que acredite su homologación en su
caso. Cualquier alteración fraudulenta o diferencia entre esta copia autentica digital y la
inicialmente presentada supondrá la pérdida del derecho a poder ser contratado,
quedando anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que
puedan haber incurrido por falsedad en su instancia o de la documentación aportada con
ella.
g) Copia autentica autentica digital del certificado acreditativo de la experiencia
profesional.
h) Certificado Médico Oficial de no padecer enfermedad ni sufrir limitación física o
psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
i) Declaración de no estar afectado por ninguno de los supuestos de
incompatibilidad que se contemplan en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y, en el Real
Decreto 598/1995 de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la
Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y
Empresas dependientes.
8.2 Si una vez concluido el proceso selectivo, alguna de las plazas hubiera
quedado desierta por no haber superado el mismo ningún aspirante, el órgano
convocante podrá redistribuir la plaza desierta y acumularla a otra convocatoria para
personal laboral fijo, titulado/a medio fuera de convenio, en el marco de la estabilización
de empleo temporal siempre que esté relacionada con el Real Decreto 408/2022, de 24
cve: BOE-A-2022-24479
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Núm. 314
