II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030. Personal laboral. (BOE-A-2022-23839)
Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal en empleo fijo en los grupos profesionales M3, M2 y E2 del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191944
2. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General
del Estado y su organización. La organización territorial del Estado.
3. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios
informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración,
participación y rendición de cuentas.
4. Régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones
públicas: derechos y deberes, pérdida de la relación de servicio, movilidad.
5. La gestión de los conflictos de intereses en el ámbito público. El régimen de
incompatibilidades de los empleados públicos.
6. El régimen disciplinario del personal laboral. Faltas y sanciones.
7. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado. Sistema de clasificación, la Comisión Paritaria: Comisiones y Subcomisiones de
la Comisión Paritaria, organización del trabajo, provisión de puestos y movilidad,
derechos y obligaciones.
8. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión.
Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de
Empresa y Delegados de Personal.
9. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la
comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las
Administraciones Públicas.
10. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
11. El principio de Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral: desigualdad
por razón de género, discapacidad o diversidad afectivo-sexual: causas, tipos y
prevención. Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del
Estado y sus Organismos Públicos.
Grupo profesional M2
1. Introducción a la Constitución Española de 1978. Principios constitucionales y
valores superiores. Derechos y deberes fundamentales y su régimen protección.
2. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios
informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración,
participación y rendición de cuentas.
3. Régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones
públicas: derechos y deberes, pérdida de la relación de servicio, movilidad.
4. La gestión de los conflictos de intereses en el ámbito público. El régimen de
incompatibilidades de los empleados públicos.
5. El régimen disciplinario del personal laboral. Faltas y sanciones.
6. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado. Sistema de clasificación, la Comisión Paritaria: Comisiones y Subcomisiones de
la Comisión Paritaria, organización del trabajo, provisión de puestos y movilidad,
derechos y obligaciones.
7. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión.
Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de
Empresa y Delegados de Personal.
8. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
9. El principio de Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral: desigualdad por
razón de género, discapacidad o diversidad afectivo-sexual: causas, tipos y prevención.
Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus
Organismos Públicos.
cve: BOE-A-2022-23839
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191944
2. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General
del Estado y su organización. La organización territorial del Estado.
3. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios
informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración,
participación y rendición de cuentas.
4. Régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones
públicas: derechos y deberes, pérdida de la relación de servicio, movilidad.
5. La gestión de los conflictos de intereses en el ámbito público. El régimen de
incompatibilidades de los empleados públicos.
6. El régimen disciplinario del personal laboral. Faltas y sanciones.
7. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado. Sistema de clasificación, la Comisión Paritaria: Comisiones y Subcomisiones de
la Comisión Paritaria, organización del trabajo, provisión de puestos y movilidad,
derechos y obligaciones.
8. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión.
Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de
Empresa y Delegados de Personal.
9. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la
comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las
Administraciones Públicas.
10. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
11. El principio de Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral: desigualdad
por razón de género, discapacidad o diversidad afectivo-sexual: causas, tipos y
prevención. Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del
Estado y sus Organismos Públicos.
Grupo profesional M2
1. Introducción a la Constitución Española de 1978. Principios constitucionales y
valores superiores. Derechos y deberes fundamentales y su régimen protección.
2. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios
informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración,
participación y rendición de cuentas.
3. Régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones
públicas: derechos y deberes, pérdida de la relación de servicio, movilidad.
4. La gestión de los conflictos de intereses en el ámbito público. El régimen de
incompatibilidades de los empleados públicos.
5. El régimen disciplinario del personal laboral. Faltas y sanciones.
6. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado. Sistema de clasificación, la Comisión Paritaria: Comisiones y Subcomisiones de
la Comisión Paritaria, organización del trabajo, provisión de puestos y movilidad,
derechos y obligaciones.
7. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión.
Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de
Empresa y Delegados de Personal.
8. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
9. El principio de Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral: desigualdad por
razón de género, discapacidad o diversidad afectivo-sexual: causas, tipos y prevención.
Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus
Organismos Públicos.
cve: BOE-A-2022-23839
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
