II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Personal laboral. (BOE-A-2022-23848)
Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G sujetos al IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192179
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el procedimiento excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral
fijo, en los grupos profesionales M3, M2, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G sujetos al
IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado.
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público (BOE del 29) en su artículo 2, autoriza una tasa
adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirán las plazas de
naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado
ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años
inmediatamente anteriores a 31 de diciembre de 2020.
Asimismo, en su artículo 2. 1, segundo párrafo, incluye las plazas afectadas por los
procesos de estabilización anteriores que, o bien no hubieran sido convocadas o bien,
convocadas y resueltas que hayan quedado sin cubrir.
Por otro lado, la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021 prevé una
convocatoria de carácter excepcional de estabilización de empleo por la que se
convocan, de acuerdo con el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público
(artículo 61.6 y 7), aquellas plazas que reuniendo los requisitos previstos en el art. 2 de
la Ley 202021, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida
con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Por Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo (BOE de 25 de mayo) se aprobó la oferta
de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración
General del Estado correspondiente al año 2022, dando así cumplimiento a lo dispuesto
en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad con lo previsto en el artículo 61.6
y 7 del texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y con los
artículos 28 y 29 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la
Administración General del Estado.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas por el
artículo 63.m) de la Ley 40/2015 de 1 de octubre (BOE del 2 de octubre) de Régimen
Jurídico del Sector Público acuerda, previo informe de la Dirección General de la Función
Pública, convocar proceso selectivo por el sistema de concurso de méritos, como
personal laboral fijo de la Administración General del Estado en los grupos profesionales
M3, M2, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G, en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones.
El desarrollo de este proceso selectivo cumple con los principios constitucionales de
igualdad, mérito y capacidad, así como con el resto de los principios establecidos en el
artículo 55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III
Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y en los
cve: BOE-A-2022-23848
Verificable en https://www.boe.es
23848
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192179
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el procedimiento excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral
fijo, en los grupos profesionales M3, M2, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G sujetos al
IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado.
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público (BOE del 29) en su artículo 2, autoriza una tasa
adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirán las plazas de
naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado
ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años
inmediatamente anteriores a 31 de diciembre de 2020.
Asimismo, en su artículo 2. 1, segundo párrafo, incluye las plazas afectadas por los
procesos de estabilización anteriores que, o bien no hubieran sido convocadas o bien,
convocadas y resueltas que hayan quedado sin cubrir.
Por otro lado, la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021 prevé una
convocatoria de carácter excepcional de estabilización de empleo por la que se
convocan, de acuerdo con el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público
(artículo 61.6 y 7), aquellas plazas que reuniendo los requisitos previstos en el art. 2 de
la Ley 202021, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida
con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Por Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo (BOE de 25 de mayo) se aprobó la oferta
de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración
General del Estado correspondiente al año 2022, dando así cumplimiento a lo dispuesto
en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad con lo previsto en el artículo 61.6
y 7 del texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y con los
artículos 28 y 29 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la
Administración General del Estado.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas por el
artículo 63.m) de la Ley 40/2015 de 1 de octubre (BOE del 2 de octubre) de Régimen
Jurídico del Sector Público acuerda, previo informe de la Dirección General de la Función
Pública, convocar proceso selectivo por el sistema de concurso de méritos, como
personal laboral fijo de la Administración General del Estado en los grupos profesionales
M3, M2, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G, en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones.
El desarrollo de este proceso selectivo cumple con los principios constitucionales de
igualdad, mérito y capacidad, así como con el resto de los principios establecidos en el
artículo 55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III
Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y en los
cve: BOE-A-2022-23848
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23848
