BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313

Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 192095

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Agencia
Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, por la que se
convoca proceso selectivo para la contratación de personal laboral fijo,
Doctor fuera de Convenio, en el marco de estabilización de empleo temporal,
en la Agencia Estatal del Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el
que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en
la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, se procede a la convocatoria de plazas para la contratación de personal laboral
fijo, Doctor Fuera de Convenio, con destino en la Agencia Estatal CSIC, con el fin de
atender necesidades de personal y, remediar la temporalidad existente.
Esta Presidencia, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 108
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe
favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo
para la contratación de personal laboral fijo, Doctor Fuera de Convenio.
La presente convocatoria tiene por objeto articular las bases específicas que regirán y
desarrollarán el proceso selectivo para la contratación del personal laboral fijo Doctor fuera de
convenio que se incorporará a la plantilla de la Agencia Estatal CSIC, de acuerdo con lo
estipulado en las mismas, así como en la normativa vigente y, en especial, en el contrato de
trabajo que vincule a quienes superen el proceso selectivo y sean contratados.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases específicas que se
exponen a continuación, por lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; así
como la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el
Reglamento General de Ingreso aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; la
Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, de 22 de Noviembre
de 2001, por la que se establecen criterios para la selección de personal laboral temporal; la
Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función
Pública de 17 de noviembre de 2010, en cuanto no se oponga al mencionado Real Decreto
Legislativo 5/2015; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre
(BOE de 24 de diciembre), sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los
nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; por la Ley Orgánica 4/2000,
de 11 de enero (BOE de 12 de enero), sobre los derechos y libertades de los extranjeros en
España y su integración social y el resto de la normativa vigente en la materia.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros
de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de Género
en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o
dependientes de ella, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes

cve: BOE-A-2022-23844
Verificable en https://www.boe.es

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