II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-24233)
Resolución de 28 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Seseña (Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192720
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
24233
Resolución de 28 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Seseña
(Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la provincia de Toledo» número 244, de 23 de diciembre de 2022,
y en el «Diario Oficial de Castilla La Mancha» número 247, de 28 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para la provisión de las
plazas incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de 2022, para la reducción de la
temporalidad y la estabilización del empleo público, que se relacionan:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos del modo y por los medios previstos en
ellas.
Seseña, 28 de diciembre de 2022.–El concejal delegado de Personal, David Sánchez
Serrano.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-24233
Verificable en https://www.boe.es
Seis plazas de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente/s a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Educador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Empleo y Empresas de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192720
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
24233
Resolución de 28 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Seseña
(Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la provincia de Toledo» número 244, de 23 de diciembre de 2022,
y en el «Diario Oficial de Castilla La Mancha» número 247, de 28 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para la provisión de las
plazas incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de 2022, para la reducción de la
temporalidad y la estabilización del empleo público, que se relacionan:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos del modo y por los medios previstos en
ellas.
Seseña, 28 de diciembre de 2022.–El concejal delegado de Personal, David Sánchez
Serrano.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-24233
Verificable en https://www.boe.es
Seis plazas de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente/s a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Educador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Empleo y Empresas de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
