II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-24284)
Resolución de 28 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de León, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192779
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
León» cuando así lo exijan las Bases y en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de
León situado en su sede electrónica, https://sede.aytoleon.es.
León, 28 de diciembre de 2022.–El Alcalde en funciones, Vicente Canuria Atienza.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-24284
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Técnico/a Medio/a Ingeniero/a Técnico/a Industrial, perteneciente al
grupo A, subgrupo A2 de Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso
(Proceso de Estabilización de Empleo), en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Inmigración, perteneciente al grupo A, subgrupo A2
de Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización
de Empleo), en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Patrimonio, perteneciente al grupo A, subgrupo A2
de Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización
de Empleo), en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Prevención Escolar y Comunitaria, perteneciente al
grupo A, subgrupo A2 de Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso
(Proceso de Estabilización de Empleo), en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Prevención Familiar, perteneciente al grupo A,
subgrupo A2 de Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de
Estabilización de Empleo), en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Responsable C.O. y T. Artes Plásticas,
perteneciente al grupo A, subgrupo A2 de Personal Funcionario, mediante el sistema de
Concurso (Proceso de Estabilización de Empleo), en turno libre.
Cuatro plazas de Administrativo/a, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1 de
Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización de
Empleo), en turno libre.
Cinco plazas de Técnico/a Auxiliar Archivo, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1
de Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización
de Empleo), en turno libre.
Seis plazas de Técnico/a Auxiliar Bibliotecas, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1 de
Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización de
Empleo), en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar Cultural, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1
de Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización
de Empleo), en turno libre.
Tres plazas de Delineante, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1 de Personal
Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización de Empleo),
en turno libre.
Tres plazas de Inspector/a Urbanístico, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1 de
Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización de
Empleo), en turno libre.
Dos plazas de Oficial/a de Recaudación, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1 de
Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización de
Empleo), en turno libre.
Una plaza de Responsable Administrativo, perteneciente al grupo C, subgrupo C1 de
Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización de
Empleo), en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar Informática, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1 de
Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización de
Empleo), en turno libre.
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192779
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
León» cuando así lo exijan las Bases y en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de
León situado en su sede electrónica, https://sede.aytoleon.es.
León, 28 de diciembre de 2022.–El Alcalde en funciones, Vicente Canuria Atienza.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-24284
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Técnico/a Medio/a Ingeniero/a Técnico/a Industrial, perteneciente al
grupo A, subgrupo A2 de Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso
(Proceso de Estabilización de Empleo), en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Inmigración, perteneciente al grupo A, subgrupo A2
de Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización
de Empleo), en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Patrimonio, perteneciente al grupo A, subgrupo A2
de Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización
de Empleo), en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Prevención Escolar y Comunitaria, perteneciente al
grupo A, subgrupo A2 de Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso
(Proceso de Estabilización de Empleo), en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Prevención Familiar, perteneciente al grupo A,
subgrupo A2 de Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de
Estabilización de Empleo), en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a Responsable C.O. y T. Artes Plásticas,
perteneciente al grupo A, subgrupo A2 de Personal Funcionario, mediante el sistema de
Concurso (Proceso de Estabilización de Empleo), en turno libre.
Cuatro plazas de Administrativo/a, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1 de
Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización de
Empleo), en turno libre.
Cinco plazas de Técnico/a Auxiliar Archivo, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1
de Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización
de Empleo), en turno libre.
Seis plazas de Técnico/a Auxiliar Bibliotecas, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1 de
Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización de
Empleo), en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar Cultural, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1
de Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización
de Empleo), en turno libre.
Tres plazas de Delineante, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1 de Personal
Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización de Empleo),
en turno libre.
Tres plazas de Inspector/a Urbanístico, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1 de
Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización de
Empleo), en turno libre.
Dos plazas de Oficial/a de Recaudación, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1 de
Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización de
Empleo), en turno libre.
Una plaza de Responsable Administrativo, perteneciente al grupo C, subgrupo C1 de
Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización de
Empleo), en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar Informática, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1 de
Personal Funcionario, mediante el sistema de Concurso (Proceso de Estabilización de
Empleo), en turno libre.
