II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. (BOE-A-2022-23811)
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191477
Tema 11. Las empresas de trabajo temporal. Su régimen jurídico. Autorización y
funcionamiento. El contrato de puesta a disposición y las relaciones laborales con la
empresa de trabajo temporal; relación del trabajador con la empresa usuaria. Actividad
transnacional de las empresas de trabajo temporal.
Tema 12. La estructura salarial. Salario base y complementos salariales.
Compensación y absorción. El salario en especie. Percepciones extrasalariales.
Tema 13. La productividad. Concepto. Productividad de los diversos elementos.
Factores que tienden a reducir la productividad. Valoración de puestos de trabajo.
Sistemas de remuneración por rendimiento. Establecimiento y revisión de estos
sistemas. Efectos de los sistemas de remuneración sobre retribuciones, producción,
costes, relaciones humanas y seguridad en el trabajo.
Tema 14. La clasificación profesional: grupos profesionales. La movilidad funcional
del trabajador. La realización de funciones no correspondientes al grupo profesional.
Tema 15. La jornada de trabajo. La jornada ordinaria: Régimen jurídico; su fijación y
cómputo. Jornadas especiales: ampliaciones de jornada; limitaciones de jornada.
Tema 16. Horario de Trabajo. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
Las horas extraordinarias: su concepto, clases y régimen jurídico; retribución o
compensación.
Tema 17. El descanso semanal y las fiestas laborales. Los permisos. El calendario
laboral. Las vacaciones anuales: régimen jurídico.
Tema 18. La novación del contrato de trabajo. El ius variandi empresarial. La
modificación sustancial de las condiciones de trabajo: alcance y régimen jurídico. La
movilidad geográfica.
Tema 19. Despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de
producción. Extinción por causa de fuerza mayor. Reducción de jornada o suspensión
del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas
de fuerza mayor. Particularidades derivadas del régimen concursal. Mecanismo RED de
Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
Tema 20. El principio de igualdad de trato y no discriminación. El trabajo de las
mujeres. Planes y Medidas de Igualdad: Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre. Breve
referencia a la Jurisprudencia en materia de igualdad trato y no discriminación.
Tema 21. Contratación indefinida y temporal para trabajadores con discapacidad.
Requisitos, formalización, incentivos y otras características. Contratos formativos con
trabajadores discapacitados.
Tema 22. El convenio colectivo en el marco Constitucional. El convenio colectivo
estatutario. Concepto, naturaleza jurídica y clases. El convenio colectivo de eficacia
general. Contenido Mínimo. Cláusulas de inaplicación salarial.
Tema 23. El procedimiento de negociación colectiva. Legitimación y capacidad para
negociar. Unidades de negociación. Concurrencia de convenios. Ámbito del convenio. La
comisión negociadora. Adopción de acuerdos. La conclusión de la negociación. El deber
de paz.
Tema 24. La comisión paritaria. Aplicación e interpretación del convenio. Vigencia
del convenio. Registro, depósito y publicación del convenio. Adhesión y extensión del
convenio. La negociación colectiva en la función pública. La Comisión consultiva
nacional de Convenios Colectivos.
Tema 25. Convenios Colectivos extraestatutarios o impropios: su naturaleza,
legalidad, contenido y eficacia. Acuerdos y pactos colectivos. Negociación de acuerdos
marco y convenios sobre materias concretas.
Tema 26 Los conflictos colectivos de trabajo: concepto. Conflictos jurídicos y de
intereses. Los procedimientos de solución de los conflictos colectivos. Sistema español.
Tema 27. La huelga. Concepto y clases de huelga. La regulación de la huelga en el
Derecho Español: antecedentes y regulación actual. Especial referencia a la Sentencia
del Tribunal Constitucional de 8 de abril de 1981. Procedimiento para el ejercicio del
derecho de huelga.
cve: BOE-A-2022-23811
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191477
Tema 11. Las empresas de trabajo temporal. Su régimen jurídico. Autorización y
funcionamiento. El contrato de puesta a disposición y las relaciones laborales con la
empresa de trabajo temporal; relación del trabajador con la empresa usuaria. Actividad
transnacional de las empresas de trabajo temporal.
Tema 12. La estructura salarial. Salario base y complementos salariales.
Compensación y absorción. El salario en especie. Percepciones extrasalariales.
Tema 13. La productividad. Concepto. Productividad de los diversos elementos.
Factores que tienden a reducir la productividad. Valoración de puestos de trabajo.
Sistemas de remuneración por rendimiento. Establecimiento y revisión de estos
sistemas. Efectos de los sistemas de remuneración sobre retribuciones, producción,
costes, relaciones humanas y seguridad en el trabajo.
Tema 14. La clasificación profesional: grupos profesionales. La movilidad funcional
del trabajador. La realización de funciones no correspondientes al grupo profesional.
Tema 15. La jornada de trabajo. La jornada ordinaria: Régimen jurídico; su fijación y
cómputo. Jornadas especiales: ampliaciones de jornada; limitaciones de jornada.
Tema 16. Horario de Trabajo. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
Las horas extraordinarias: su concepto, clases y régimen jurídico; retribución o
compensación.
Tema 17. El descanso semanal y las fiestas laborales. Los permisos. El calendario
laboral. Las vacaciones anuales: régimen jurídico.
Tema 18. La novación del contrato de trabajo. El ius variandi empresarial. La
modificación sustancial de las condiciones de trabajo: alcance y régimen jurídico. La
movilidad geográfica.
Tema 19. Despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de
producción. Extinción por causa de fuerza mayor. Reducción de jornada o suspensión
del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas
de fuerza mayor. Particularidades derivadas del régimen concursal. Mecanismo RED de
Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
Tema 20. El principio de igualdad de trato y no discriminación. El trabajo de las
mujeres. Planes y Medidas de Igualdad: Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre. Breve
referencia a la Jurisprudencia en materia de igualdad trato y no discriminación.
Tema 21. Contratación indefinida y temporal para trabajadores con discapacidad.
Requisitos, formalización, incentivos y otras características. Contratos formativos con
trabajadores discapacitados.
Tema 22. El convenio colectivo en el marco Constitucional. El convenio colectivo
estatutario. Concepto, naturaleza jurídica y clases. El convenio colectivo de eficacia
general. Contenido Mínimo. Cláusulas de inaplicación salarial.
Tema 23. El procedimiento de negociación colectiva. Legitimación y capacidad para
negociar. Unidades de negociación. Concurrencia de convenios. Ámbito del convenio. La
comisión negociadora. Adopción de acuerdos. La conclusión de la negociación. El deber
de paz.
Tema 24. La comisión paritaria. Aplicación e interpretación del convenio. Vigencia
del convenio. Registro, depósito y publicación del convenio. Adhesión y extensión del
convenio. La negociación colectiva en la función pública. La Comisión consultiva
nacional de Convenios Colectivos.
Tema 25. Convenios Colectivos extraestatutarios o impropios: su naturaleza,
legalidad, contenido y eficacia. Acuerdos y pactos colectivos. Negociación de acuerdos
marco y convenios sobre materias concretas.
Tema 26 Los conflictos colectivos de trabajo: concepto. Conflictos jurídicos y de
intereses. Los procedimientos de solución de los conflictos colectivos. Sistema español.
Tema 27. La huelga. Concepto y clases de huelga. La regulación de la huelga en el
Derecho Español: antecedentes y regulación actual. Especial referencia a la Sentencia
del Tribunal Constitucional de 8 de abril de 1981. Procedimiento para el ejercicio del
derecho de huelga.
cve: BOE-A-2022-23811
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
