II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL. Personal laboral. (BOE-A-2022-23816)
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso de estabilización de empleo temporal para el personal laboral.
21 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191536
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL
23816
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso de estabilización de empleo temporal para el personal
laboral.
Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública y en
cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la
Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda
convocar proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, en
el marco de la estabilización de empleo temporal, de personal laboral fijo de la
Administración General del Estado en los grupos profesionales M3, M1, E2, E1 y 3G
del IV CUAGE, y Técnico Superior y Técnico Medio Fuera de Convenio.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de
enero de 2021), por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la
Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o
dependientes de ella, y se regirá por las siguientes
Bases de convocatoria
1.
Normas generales
cve: BOE-A-2022-23816
Verificable en https://www.boe.es
1.1 La presente Resolución y los actos que se deriven de ella se publicarán, al
menos, en la página web del Ministerio de Política Territorial (https://www.mpt.gob.es) y
en el Punto de Acceso General (www.administracion.gob.es).
1.2 Se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo sujeto
al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del
Estado, para cubrir 30 plazas, y como personal laboral fijo Fuera de Convenio para
cubrir 3 plazas, por el sistema de estabilización de empleo temporal comprendidas en el
Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo.
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191536
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL
23816
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso de estabilización de empleo temporal para el personal
laboral.
Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública y en
cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la
Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda
convocar proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, en
el marco de la estabilización de empleo temporal, de personal laboral fijo de la
Administración General del Estado en los grupos profesionales M3, M1, E2, E1 y 3G
del IV CUAGE, y Técnico Superior y Técnico Medio Fuera de Convenio.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de
enero de 2021), por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la
Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o
dependientes de ella, y se regirá por las siguientes
Bases de convocatoria
1.
Normas generales
cve: BOE-A-2022-23816
Verificable en https://www.boe.es
1.1 La presente Resolución y los actos que se deriven de ella se publicarán, al
menos, en la página web del Ministerio de Política Territorial (https://www.mpt.gob.es) y
en el Punto de Acceso General (www.administracion.gob.es).
1.2 Se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo sujeto
al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del
Estado, para cubrir 30 plazas, y como personal laboral fijo Fuera de Convenio para
cubrir 3 plazas, por el sistema de estabilización de empleo temporal comprendidas en el
Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo.
