II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE. Personal laboral. (BOE-A-2022-23825)
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Subdirección de Gerencia del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, por la que se convoca proceso excepcional de estabilización de empleo para la cobertura de puestos de personal laboral fijo fuera de convenio.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191717
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE
23825
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Subdirección de Gerencia del
Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, por la que se convoca proceso
excepcional de estabilización de empleo para la cobertura de puestos de
personal laboral fijo fuera de convenio.
Bases de convocatoria
1.
Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo para la cobertura de los siguientes puestos en el
Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía:
Jefa/e de Actividades Editoriales.
Jefa/e del Departamento de Restauración.
Responsable del Área de Colecciones.
cve: BOE-A-2022-23825
Verificable en https://www.boe.es
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público establece, en su disposición adicional sexta los
criterios que han de regir en las convocatorias excepcionales de estabilización de
empleo temporal de larga duración. Así, establece que las Administraciones Públicas
convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7
del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos
establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de
forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016. A esta previsión se añade
la contenida en la disposición adicional octava de la misma ley, señalando que
adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional
sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural
ocupadas de forma temporal por personal con una relación de esta naturaleza, anterior
al 1 de enero de 2016.
Las plazas que se convocan están incluidas en el anexo 1 en el sistema de concurso
(la Ley 20/2021), del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la
oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración
General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Teniendo en cuenta lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, así como la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública, el Reglamento General de Ingreso aprobado por Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo y el resto de la normativa vigente en la materia,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, este Organismo
acuerda convocar proceso selectivo para la cobertura de doce puestos de personal
laboral fijo fuera de convenio, en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III
Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado,
y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191717
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE
23825
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Subdirección de Gerencia del
Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, por la que se convoca proceso
excepcional de estabilización de empleo para la cobertura de puestos de
personal laboral fijo fuera de convenio.
Bases de convocatoria
1.
Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo para la cobertura de los siguientes puestos en el
Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía:
Jefa/e de Actividades Editoriales.
Jefa/e del Departamento de Restauración.
Responsable del Área de Colecciones.
cve: BOE-A-2022-23825
Verificable en https://www.boe.es
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público establece, en su disposición adicional sexta los
criterios que han de regir en las convocatorias excepcionales de estabilización de
empleo temporal de larga duración. Así, establece que las Administraciones Públicas
convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7
del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos
establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de
forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016. A esta previsión se añade
la contenida en la disposición adicional octava de la misma ley, señalando que
adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional
sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural
ocupadas de forma temporal por personal con una relación de esta naturaleza, anterior
al 1 de enero de 2016.
Las plazas que se convocan están incluidas en el anexo 1 en el sistema de concurso
(la Ley 20/2021), del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la
oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración
General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Teniendo en cuenta lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, así como la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública, el Reglamento General de Ingreso aprobado por Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo y el resto de la normativa vigente en la materia,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, este Organismo
acuerda convocar proceso selectivo para la cobertura de doce puestos de personal
laboral fijo fuera de convenio, en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III
Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado,
y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
