II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-24089)
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192560
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
24089
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Mancomunidad de Municipios
Campiña Sur Cordobesa (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer
varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba», núm. 244, de 23 de diciembre
de 2022, y remitido anuncio para su publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía», con fecha 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las
bases que han de regir la convocatoria para proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia
de Córdoba» y/o en el tablón de edictos de la Sede Electrónica de la Mancomunidad de
Municipios Campiña Sur Cordobesa.
Aguilar de la Frontera, 27 de diciembre de 2022.–La Presidenta, Francisca Araceli
Carmona Alcántara.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-24089
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a de Mujer y Apoyo a Secretaría, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Económico-Financiero/a y de Apoyo a Intervención, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Administrativo/a de Atención al Público, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales y Salud
Ambiental, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Ambiental, de
la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Igualdad, Promotora de Igualdad de Oportunidades entre
Mujeres, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza Técnico/a de Comunicación, Imagen y Protocolo. Periodista, de la plantilla
de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza Técnico/a de Informática y Administración Electrónica, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza Técnico/a UNEM, Desarrollo Comarcal y Servicios de Personal, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza Técnico/a Responsable de Servicios Técnicos, Arquitecto/a Técnico/a y
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza Técnico/a de Proyectos de Caminos, Medio Ambiente, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza Técnico/a Responsable de Gestión Catastral, Técnico/a Urbanista, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192560
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
24089
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Mancomunidad de Municipios
Campiña Sur Cordobesa (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer
varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba», núm. 244, de 23 de diciembre
de 2022, y remitido anuncio para su publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía», con fecha 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las
bases que han de regir la convocatoria para proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia
de Córdoba» y/o en el tablón de edictos de la Sede Electrónica de la Mancomunidad de
Municipios Campiña Sur Cordobesa.
Aguilar de la Frontera, 27 de diciembre de 2022.–La Presidenta, Francisca Araceli
Carmona Alcántara.
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cve: BOE-A-2022-24089
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a de Mujer y Apoyo a Secretaría, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Económico-Financiero/a y de Apoyo a Intervención, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Administrativo/a de Atención al Público, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales y Salud
Ambiental, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Ambiental, de
la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Igualdad, Promotora de Igualdad de Oportunidades entre
Mujeres, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza Técnico/a de Comunicación, Imagen y Protocolo. Periodista, de la plantilla
de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza Técnico/a de Informática y Administración Electrónica, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza Técnico/a UNEM, Desarrollo Comarcal y Servicios de Personal, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza Técnico/a Responsable de Servicios Técnicos, Arquitecto/a Técnico/a y
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza Técnico/a de Proyectos de Caminos, Medio Ambiente, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza Técnico/a Responsable de Gestión Catastral, Técnico/a Urbanista, de la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
