II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA. Personal laboral. (BOE-A-2022-23815)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, por la que se convoca proceso selectivo por el sistema de concurso, para la estabilización de empleo temporal de plaza de personal laboral indefinido no fijo por sentencia judicial en el ámbito del Convenio Colectivo 2010-2012 de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
9 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191527
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA,
RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección de la Agencia Estatal
Boletín Oficial del Estado, por la que se convoca proceso selectivo por el
sistema de concurso, para la estabilización de empleo temporal de plaza de
personal laboral indefinido no fijo por sentencia judicial en el ámbito del
Convenio Colectivo 2010-2012 de la Agencia Estatal Boletín Oficial del
Estado.
La Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOE núm. 312,
de 29 de diciembre de 2021) prevé, entre otras, una convocatoria excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración, por el sistema de concurso, de
aquellas plazas que estuviesen ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida
con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Por Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, se aprueba la oferta de empleo público
para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado
correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público. Según el artículo 4 del mismo, los
procesos de estabilización previstos en dicho Real Decreto incluirán las plazas ocupadas
por personas que hayan sido declaradas personal indefinido no fijo por sentencia judicial,
siempre que las plazas cumplan con los requisitos de necesaria ocupación de naturaleza
temporal y carácter estructural que fija la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En la relación de
puestos de trabajo del Organismo, figura una plaza de personal laboral indefinido no fijo
que corresponde al ámbito del Convenio Colectivo 2010-2012 de la Agencia Estatal
Boletín Oficial del Estado, y que cumple los citados requisitos.
Por ello, esta Dirección, en uso de las competencias atribuidas en artículo 11 c) del
Estatuto de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, aprobado por Real
Decreto 1495/2007, de 12 de noviembre, y en atención a lo dispuesto en el artículo 108
quater de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, acuerda, previo
informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, convocar proceso
selectivo mediante la modalidad de concurso, de estabilización del empleo temporal
como personal laboral fijo en el ámbito del del Convenio Colectivo 2010-2012 de la
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
Según lo establecido en el artículo 3.1 del precitado Real Decreto 408/2022, de 24
de mayo, los procesos de estabilización derivados de este Real Decreto deberán
garantizar, en todo caso, el cumplimiento de los principios de libre concurrencia,
igualdad, mérito, capacidad y publicidad y les serán de aplicación los criterios generales
establecidos en Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público y en el Real Decreto por el que se aprueba la
Oferta de Empleo Público para el año 2022.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el
cve: BOE-A-2022-23815
Verificable en https://www.boe.es
23815
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191527
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA,
RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección de la Agencia Estatal
Boletín Oficial del Estado, por la que se convoca proceso selectivo por el
sistema de concurso, para la estabilización de empleo temporal de plaza de
personal laboral indefinido no fijo por sentencia judicial en el ámbito del
Convenio Colectivo 2010-2012 de la Agencia Estatal Boletín Oficial del
Estado.
La Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOE núm. 312,
de 29 de diciembre de 2021) prevé, entre otras, una convocatoria excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración, por el sistema de concurso, de
aquellas plazas que estuviesen ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida
con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Por Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, se aprueba la oferta de empleo público
para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado
correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público. Según el artículo 4 del mismo, los
procesos de estabilización previstos en dicho Real Decreto incluirán las plazas ocupadas
por personas que hayan sido declaradas personal indefinido no fijo por sentencia judicial,
siempre que las plazas cumplan con los requisitos de necesaria ocupación de naturaleza
temporal y carácter estructural que fija la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En la relación de
puestos de trabajo del Organismo, figura una plaza de personal laboral indefinido no fijo
que corresponde al ámbito del Convenio Colectivo 2010-2012 de la Agencia Estatal
Boletín Oficial del Estado, y que cumple los citados requisitos.
Por ello, esta Dirección, en uso de las competencias atribuidas en artículo 11 c) del
Estatuto de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, aprobado por Real
Decreto 1495/2007, de 12 de noviembre, y en atención a lo dispuesto en el artículo 108
quater de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, acuerda, previo
informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, convocar proceso
selectivo mediante la modalidad de concurso, de estabilización del empleo temporal
como personal laboral fijo en el ámbito del del Convenio Colectivo 2010-2012 de la
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
Según lo establecido en el artículo 3.1 del precitado Real Decreto 408/2022, de 24
de mayo, los procesos de estabilización derivados de este Real Decreto deberán
garantizar, en todo caso, el cumplimiento de los principios de libre concurrencia,
igualdad, mérito, capacidad y publicidad y les serán de aplicación los criterios generales
establecidos en Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público y en el Real Decreto por el que se aprueba la
Oferta de Empleo Público para el año 2022.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el
cve: BOE-A-2022-23815
Verificable en https://www.boe.es
23815
