II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-24039)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de María de Huerva (Zaragoza), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192499
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
24039
Resolución de 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de María de
Huerva (Zaragoza), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Una plaza de Técnico/a Medio/a en gestión económico–financiero de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Auxiliar administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
C2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Auxiliar administrativo/a secretaria de la plantilla de personal laboral
fijo, grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Auxiliar administrativo económico-financiero de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Auxiliar informático/a de la plantilla de personal laboral fijo, grupo C2,
a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Coordinador/a brigada de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
C2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Capataz oficial/a de obras y servicios de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Oficial/a albañil de la plantilla de personal laboral fijo, grupo C2, a
cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Operario/a de limpieza vial de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso.
– Tres plazas de Operario/a de servicios múltiples de la plantilla de personal laboral
fijo, grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso.
– Dos plazas de Auxiliar sociocultural de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
C2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Bibliotecario/a de la plantilla de personal laboral fijo, grupo A2, a
cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Auxiliar de biblioteca y archivo de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Conserje colegio de la plantilla de personal laboral fijo, grupo AP, a
cubrir por el sistema de concurso.
– Dos plazas de Recepcionista instalaciones deportivas de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Director/a escuela infantil de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Maestro/a escuela infantil de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Seis plazas de Técnico/a educación infantil de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso.
– Cinco plazas de Auxiliar de educación infantil/ monitor/a de comedor-conserje de la
plantilla de personal laboral fijo, grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Monitor/a de sala de la plantilla de personal laboral fijo, grupo C2, a
cubrir por el sistema de concurso.
cve: BOE-A-2022-24039
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la provincia de Zaragoza» número 292, de 22 de diciembre
de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192499
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
24039
Resolución de 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de María de
Huerva (Zaragoza), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Una plaza de Técnico/a Medio/a en gestión económico–financiero de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Auxiliar administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
C2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Auxiliar administrativo/a secretaria de la plantilla de personal laboral
fijo, grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Auxiliar administrativo económico-financiero de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Auxiliar informático/a de la plantilla de personal laboral fijo, grupo C2,
a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Coordinador/a brigada de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
C2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Capataz oficial/a de obras y servicios de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Oficial/a albañil de la plantilla de personal laboral fijo, grupo C2, a
cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Operario/a de limpieza vial de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso.
– Tres plazas de Operario/a de servicios múltiples de la plantilla de personal laboral
fijo, grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso.
– Dos plazas de Auxiliar sociocultural de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
C2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Bibliotecario/a de la plantilla de personal laboral fijo, grupo A2, a
cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Auxiliar de biblioteca y archivo de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Conserje colegio de la plantilla de personal laboral fijo, grupo AP, a
cubrir por el sistema de concurso.
– Dos plazas de Recepcionista instalaciones deportivas de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Director/a escuela infantil de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Maestro/a escuela infantil de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Seis plazas de Técnico/a educación infantil de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso.
– Cinco plazas de Auxiliar de educación infantil/ monitor/a de comedor-conserje de la
plantilla de personal laboral fijo, grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Monitor/a de sala de la plantilla de personal laboral fijo, grupo C2, a
cubrir por el sistema de concurso.
cve: BOE-A-2022-24039
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la provincia de Zaragoza» número 292, de 22 de diciembre
de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
