II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23970)
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de El Campillo (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192426
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23970
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de El Campillo
(Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a técnico/a, pertenecientes a la escala Administración General,
subescala Gestión, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, pertenecientes a la escala Administración General,
subescala Administrativa, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala Administración
General, subescala Auxiliar Administrativo, subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de dinamizador/a Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a Escuela Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Escuela Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de limpieza viaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Multifuncional, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de obras y servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar sociocultural, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Aula de Música, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a Deportivo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Operario/a del Cementerio, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a la convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
El Campillo, 22 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Juan Carlos Jiménez Pineda.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-23970
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 218, de 15 de noviembre
de 2022, y número 228, de 29 de noviembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía» número 225, de 23 de noviembre de 2022 y número 239 de 15 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192426
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23970
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de El Campillo
(Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a técnico/a, pertenecientes a la escala Administración General,
subescala Gestión, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, pertenecientes a la escala Administración General,
subescala Administrativa, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala Administración
General, subescala Auxiliar Administrativo, subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de dinamizador/a Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a Escuela Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Escuela Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de limpieza viaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Multifuncional, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de obras y servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar sociocultural, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Aula de Música, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a Deportivo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Operario/a del Cementerio, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a la convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
El Campillo, 22 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Juan Carlos Jiménez Pineda.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-23970
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 218, de 15 de noviembre
de 2022, y número 228, de 29 de noviembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía» número 225, de 23 de noviembre de 2022 y número 239 de 15 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
