II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. TRIBUNAL DE CUENTAS. Personal laboral. (BOE-A-2022-23854)
Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se convoca proceso selectivo, por el turno de acceso libre, para la provisión de plaza vacante de ATS/DUE de Prevención y Salud laboral.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192250
Segundo.
Publicar las siguientes Bases que deberán regir el presente proceso selectivo,
aprobadas por la Comisión de Gobierno del 20 de diciembre de 2022:
1.
1.1
Régimen jurídico
Identificación del puesto de trabajo convocado:
El puesto de trabajo convocado se encuentra adscrito al Servicio de Prevención y
Salud Laboral, de la Secretaría General, con la denominación «ATS/DUE de Prevención
y Salud Laboral», y correspondiente a la siguiente categoría profesional: Titulado/a
Medio/a de Actividades Técnicas y Profesionales, Grupo/subgrupo profesional 2.1, con
los siguientes:
– Cometidos: «Tareas de carácter preventivo, asistencial y de atención
individualizada, vigilancia y control de la salud de los trabajadores».
– Méritos específicos: «Titulación y capacitación para desempeñar funciones de nivel
medio en materia de prevención de riesgos laborales y de vigilancia y control de la salud
de los trabajadores».
1.2
Régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo:
El régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo convocado será el laboral. El
contrato será por tiempo indefinido, una vez superado el periodo de prueba en los
términos del artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 9 del Convenio
Colectivo para el personal laboral al servicio del Tribunal de Cuentas. La remuneración
será la establecida en dicho Convenio Colectivo.
Las tareas correspondientes al puesto de trabajo convocado se prestarán
habitualmente en cualquiera de los edificios e instalaciones del Tribunal de Cuentas,
sitos en Madrid y su provincia, sin perjuicio de las comisiones que, ocasionalmente,
puedan ser encomendadas fuera de dichos ámbitos.
La persona que resulte adjudicataria del puesto de trabajo convocado quedará sujeta
a las prescripciones establecidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre
incompatibilidades, aplicable al personal al servicio del Tribunal de Cuentas.
Régimen jurídico aplicable al proceso selectivo:
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación la Ley 7/1988, de 5 de abril, de
Funcionamiento del Tribunal de Cuentas; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, y disposiciones de desarrollo; el Reglamento General de ingreso del personal al
servicio de la Administración General del Estado, aprobado por el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Convenio Colectivo para el personal laboral al
servicio del Tribunal de Cuentas, de 13 de noviembre de 2002, actualizado por Acuerdos
de la Comisión de Gobierno del 19 de febrero de 2015, de 22 de octubre de 2015 y de 15
de noviembre de 2021, y demás normativa complementaria.
Este proceso selectivo, así como los actos de desarrollo del mismo, tendrá en cuenta
el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso
al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el
Acuerdo del Pleno del Tribunal de Cuentas, de 29 de septiembre de 2014, por el que se
aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Tribunal de Cuentas.
2. Requisitos de las personas aspirantes
Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas aspirantes
deberán reunir a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
cve: BOE-A-2022-23854
Verificable en https://www.boe.es
1.3
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192250
Segundo.
Publicar las siguientes Bases que deberán regir el presente proceso selectivo,
aprobadas por la Comisión de Gobierno del 20 de diciembre de 2022:
1.
1.1
Régimen jurídico
Identificación del puesto de trabajo convocado:
El puesto de trabajo convocado se encuentra adscrito al Servicio de Prevención y
Salud Laboral, de la Secretaría General, con la denominación «ATS/DUE de Prevención
y Salud Laboral», y correspondiente a la siguiente categoría profesional: Titulado/a
Medio/a de Actividades Técnicas y Profesionales, Grupo/subgrupo profesional 2.1, con
los siguientes:
– Cometidos: «Tareas de carácter preventivo, asistencial y de atención
individualizada, vigilancia y control de la salud de los trabajadores».
– Méritos específicos: «Titulación y capacitación para desempeñar funciones de nivel
medio en materia de prevención de riesgos laborales y de vigilancia y control de la salud
de los trabajadores».
1.2
Régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo:
El régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo convocado será el laboral. El
contrato será por tiempo indefinido, una vez superado el periodo de prueba en los
términos del artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 9 del Convenio
Colectivo para el personal laboral al servicio del Tribunal de Cuentas. La remuneración
será la establecida en dicho Convenio Colectivo.
Las tareas correspondientes al puesto de trabajo convocado se prestarán
habitualmente en cualquiera de los edificios e instalaciones del Tribunal de Cuentas,
sitos en Madrid y su provincia, sin perjuicio de las comisiones que, ocasionalmente,
puedan ser encomendadas fuera de dichos ámbitos.
La persona que resulte adjudicataria del puesto de trabajo convocado quedará sujeta
a las prescripciones establecidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre
incompatibilidades, aplicable al personal al servicio del Tribunal de Cuentas.
Régimen jurídico aplicable al proceso selectivo:
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación la Ley 7/1988, de 5 de abril, de
Funcionamiento del Tribunal de Cuentas; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, y disposiciones de desarrollo; el Reglamento General de ingreso del personal al
servicio de la Administración General del Estado, aprobado por el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Convenio Colectivo para el personal laboral al
servicio del Tribunal de Cuentas, de 13 de noviembre de 2002, actualizado por Acuerdos
de la Comisión de Gobierno del 19 de febrero de 2015, de 22 de octubre de 2015 y de 15
de noviembre de 2021, y demás normativa complementaria.
Este proceso selectivo, así como los actos de desarrollo del mismo, tendrá en cuenta
el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso
al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el
Acuerdo del Pleno del Tribunal de Cuentas, de 29 de septiembre de 2014, por el que se
aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Tribunal de Cuentas.
2. Requisitos de las personas aspirantes
Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas aspirantes
deberán reunir a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
cve: BOE-A-2022-23854
Verificable en https://www.boe.es
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