BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313

Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 191119

aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o
signos que permitan conocer la identidad de los autores.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de la misma, que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
Valoración de la fase de oposición:
1. Primera parte: se calificará de 0 a 50 puntos. Será necesario obtener 25 puntos
para superarla. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones
erróneas se penalizarán con un cuarto del valor de una contestación.
2. Segunda parte: se calificará de 0 a 70 puntos. Será necesario obtener 35 puntos
para superarla. Todas las preguntas tendrán el mismo valor. Las contestaciones erróneas
se penalizarán con un cuarto del valor de una contestación.
3. La nota final de la fase de oposición se obtendrá, de la suma de las puntuaciones
obtenidas en ambas partes del ejercicio único.
Terminada la oposición, el Tribunal aprobará la relación definitiva de aspirantes que
han superado la fase de oposición, en orden decreciente según la puntuación global
obtenida por cada opositor, sin que en ningún caso, pueda figurar en dicha relación un
número de candidatos superior al total de plazas que hubieran sido convocadas.
II. Fase de concurso
A la fase de concurso, accederán únicamente aquellos candidatos que, participando
por el sistema de promoción interna, hayan superado la fase de oposición, conforme a lo
dispuesto en el apartado anterior.
La fase de concurso, de carácter no eliminatorio, consistirá en la valoración de los
siguientes méritos:
1.

Personal funcionario de carrera.

– Servicios prestados como personal funcionario de carrera: se valorarán los
servicios prestados como personal funcionario de carrera en el alguno de los Cuerpos o
Escalas de la Administración General del Estado del subgrupo C2, o en Cuerpos o
Escalas Postales y Telegráficas adscritos al subgrupo C2, o a Cuerpos o Escalas del
subgrupo C2 del resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1. del Texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo, estos últimos, en la
Administración General del Estado, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, a
razón de 0,3 puntos por año completo de servicios, hasta un máximo de 6 puntos.
– Grado personal consolidado y formalizado: según el grado personal que se tenga
consolidado el día de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del
Estado» y formalizado en la Administración General del Estado, a través del acuerdo de
reconocimiento de grado por la autoridad competente, hasta la fecha de finalización del
plazo de presentación del certificado de requisitos y méritos, se otorgará la siguiente
puntuación:
Grados 13 e inferiores: 1 punto.

cve: BOE-A-2022-23797
Verificable en https://www.boe.es

Se valorarán los servicios prestados, el grado personal consolidado y cursos de
formación.
La certificación de los dos primeros méritos, deberá realizarse según el modelo
incluido como Anexo V a esta resolución. La documentación que acredite los cursos de
formación a valorar, se acompañará a los certificados de requisitos y méritos.