BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313

Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 191190

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
Orden HFP/1330/2022, de 29 de diciembre, por la que se convoca el proceso
selectivo en el marco de la estabilización del empleo temporal, a la subescala
de Secretaría-Intervención, para el acceso a la Escala de funcionarios de
administración local con habilitación de carácter nacional.

El apartado 5 del artículo 92 bis establece que corresponde al Estado, a través del
Ministerio de Hacienda y Función Pública, la oferta y selección de los funcionarios de
Administración local con habilitación de carácter nacional, conforme a las bases y
programas aprobados reglamentariamente.
El Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de
Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General
del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, autoriza en su anexo IV la
convocatoria de 687 plazas, si bien advertido error por la Dirección General de Función
Pública en el cómputo de las mismas se convocan por la presente Orden 677 plazas,
para la subescala de Secretaría-Intervención (código 3015), de la Escala de funcionarios
de Administración local con habilitación de carácter nacional.
Este proceso selectivo se regirá por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y, en lo que no se
oponga, por el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen
jurídico de los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.
Este proceso selectivo tiene como objetivo articular, con carácter excepcional y por una
única vez, la estabilización de empleo temporal de la Subescala de SecretaríaIntervención de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de
carácter nacional, para la cobertura de puestos de trabajo adscritos a esta Subescala por
personal funcionario de carrera de la mencionada subescala, a fin de garantizar el
desempeño profesional de las funciones públicas necesarias en todas las Corporaciones
locales de Secretaría, comprensiva de la fe pública y el asesoramiento legal preceptivo y
de Intervención-Tesorería de control y fiscalización interna de la gestión económicofinanciera y presupuestaria, y contabilidad, tesorería y recaudación. Hay que tener en
cuenta que, de acuerdo con el Registro Integrado, en la actualidad existe un total
de 4.873 puestos de trabajo reservados a la Subescala de Secretaría-Intervención, de
los cuales sólo el 54,11% cuentan con un titular definitivo. El 31,62% está cubierto por
personal interino, de los cuales el 13,89% de los mismos cumplen los requisitos de la
Ley 20/2021. Este personal interino, de acuerdo con el apartado 7 del artículo 92 bis de
la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local es nombrado
por las Comunidades Autónomas, de acuerdo con lo previsto en el artículo 53 del Real
Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los
funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, a propuesta de
las Corporaciones Locales o, en su defecto, previa selección por las Comunidades
Autónomas.
Así, en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo,
por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo y en la corrección de errores advertida por la Dirección General de la Función
Pública, con el fin de atender las necesidades del personal funcionario de Administración

cve: BOE-A-2022-23800
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