BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313

Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 191129

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
Orden HFP/1328/2022, de 23 de diciembre, por la que se convoca el proceso
selectivo en el marco de la estabilización del empleo temporal, a la subescala
de Secretaría, categoría de Entrada, para el acceso a la Escala de
funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.

El apartado 5 del artículo 92 bis establece que corresponde al Estado, a través del
Ministerio de Hacienda y Función Pública, la oferta y selección de los funcionarios de
Administración local con habilitación de carácter nacional, conforme a las bases y
programas aprobados reglamentariamente.
El Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de
Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General
del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, autoriza en su anexo IV la
convocatoria de 36 plazas, para la subescala de Secretaría, categoría de entrada
(código 3012), de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de
carácter nacional.
Este proceso selectivo se regirá por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y, en lo que no se
oponga, por el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen
jurídico de los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.
Este proceso selectivo tiene como objetivo articular, con carácter excepcional y por una
única vez, la estabilización del empleo temporal de la subescala de secretaría, categoría
de entrada de la escala de funcionarios de Administración local con habilitación de
carácter nacional, para la cobertura de puestos de trabajo adscritos a esta subescala por
personal funcionario de carrera de la mencionada subescala, a fin de garantizar el
desempeño profesional de las funciones públicas necesarias en todas las Corporaciones
locales de Secretaría, comprensiva de la fe pública y el asesoramiento legal preceptivo.
Hay que tener en cuenta que, de acuerdo con el Registro Integrado, en la actualidad
existe un total de 945 puestos de trabajo reservados a la subescala de Secretaría, de
categoría de entrada de los cuales sólo el 61,37% cuentan con un titular definitivo.
El 11,21% está cubierto por personal interino, de los cuales el 3,80% de los mismos
cumplen los requisitos de la Ley 20/2021. Este personal interino, de acuerdo con el
apartado 7, del artículo 92 bis, de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
del Régimen Local es nombrado por las Comunidades Autónomas, de acuerdo con lo
previsto en el artículo 53 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se
regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración local con habilitación de
carácter nacional, a propuesta de las Corporaciones Locales o, en su defecto, previa
selección por las Comunidades Autónomas.
Así, en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo,
por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo, con el fin de atender las necesidades del personal funcionario de Administración
Local con habilitación de carácter nacional, por tener atribuida la responsabilidad
administrativa de las mencionadas funciones, previo informe de la Dirección General de
la Función Pública, se acuerda convocar por el Ministerio de Hacienda y Función Pública
el proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal a la subescala de

cve: BOE-A-2022-23798
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