II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2022-23083)
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de una plaza de personal diplomado en enfermería/grado en enfermería, especialidad enfermería del trabajo, personal laboral fijo fuera de convenio, en el marco de la estabilización de empleo temporal en el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189273
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
1.
Fase de concurso
Publicadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidas del proceso
selectivo, el Tribunal acordará la apertura de un plazo de veinte días hábiles, a contar
desde la publicación del listado definitivo anteriormente mencionado, para presentar los
documentos acreditativos de los méritos de la fase de concurso.
El órgano de selección publicará en la página web del Ministerio de Agricultura,
Pesca y Alimentación, la relación que contenga la valoración provisional de méritos de la
fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada mérito y la total.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles a partir del
siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones
pertinentes.
Finalizado dicho plazo el órgano de selección publicará la relación con la valoración
definitiva de la fase de concurso.
La puntuación de la fase de concurso será la suma de las calificaciones obtenidas en
los méritos profesionales más los méritos académicos y de superación de ejercicios. El
órgano de selección determinará la puntuación mínima necesaria para superar esta fase.
La puntuación máxima a alcanzar será de 100 puntos. Se valorarán como méritos los
siguientes conceptos:
a) Méritos profesionales: 60 puntos. Se refiere a los servicios efectivos prestados
hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en
la convocatoria.
1. Servicios efectivos prestados en los últimos diez años, como empleado/a pública
en puestos de trabajo de la misma clasificación profesional en la Administración General
del Estado.
Se valorará a razón de 0,5 puntos por mes completo hasta un máximo de 60 puntos.
2. Servicios prestados como empleados y empleadas públicos con funciones
equivalentes a las de la categoría profesional en cualquier otra Administración Pública u
órganos constitucionales u órganos equivalentes de las Comunidades Autónomas o en el
resto de los organismos y entes del sector público, incluidas las Administraciones
Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en la Administración
Pública de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores en los términos en que ésta se define en el Tratado Constitutivo de la
Comunidad Europea.
Se valorará a razón de 0,255 puntos por mes completo hasta un máximo de 30,60
puntos.
b)
Méritos académicos: 40 puntos.
Esta puntuación se otorgará de la siguiente forma:
– 5 puntos por cada curso recibido de una duración igual o superior a 15 horas.
– 5 puntos por cada curso impartido, con un mínimo de dos horas de impartición.
Se valorarán únicamente aquellos cursos de formación y perfeccionamiento
debidamente acreditados, siempre que hayan sido desarrollados en el marco del
Acuerdo de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas, así como los
cve: BOE-A-2022-23083
Verificable en https://www.boe.es
1. Realización e impartición de cursos de formación y perfeccionamiento sobre
materias relacionadas con la especialidad de la convocatoria en los 10 años anteriores a
la fecha de publicación de la convocatoria: máximo de 30 puntos.
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189273
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
1.
Fase de concurso
Publicadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidas del proceso
selectivo, el Tribunal acordará la apertura de un plazo de veinte días hábiles, a contar
desde la publicación del listado definitivo anteriormente mencionado, para presentar los
documentos acreditativos de los méritos de la fase de concurso.
El órgano de selección publicará en la página web del Ministerio de Agricultura,
Pesca y Alimentación, la relación que contenga la valoración provisional de méritos de la
fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada mérito y la total.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles a partir del
siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones
pertinentes.
Finalizado dicho plazo el órgano de selección publicará la relación con la valoración
definitiva de la fase de concurso.
La puntuación de la fase de concurso será la suma de las calificaciones obtenidas en
los méritos profesionales más los méritos académicos y de superación de ejercicios. El
órgano de selección determinará la puntuación mínima necesaria para superar esta fase.
La puntuación máxima a alcanzar será de 100 puntos. Se valorarán como méritos los
siguientes conceptos:
a) Méritos profesionales: 60 puntos. Se refiere a los servicios efectivos prestados
hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en
la convocatoria.
1. Servicios efectivos prestados en los últimos diez años, como empleado/a pública
en puestos de trabajo de la misma clasificación profesional en la Administración General
del Estado.
Se valorará a razón de 0,5 puntos por mes completo hasta un máximo de 60 puntos.
2. Servicios prestados como empleados y empleadas públicos con funciones
equivalentes a las de la categoría profesional en cualquier otra Administración Pública u
órganos constitucionales u órganos equivalentes de las Comunidades Autónomas o en el
resto de los organismos y entes del sector público, incluidas las Administraciones
Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en la Administración
Pública de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores en los términos en que ésta se define en el Tratado Constitutivo de la
Comunidad Europea.
Se valorará a razón de 0,255 puntos por mes completo hasta un máximo de 30,60
puntos.
b)
Méritos académicos: 40 puntos.
Esta puntuación se otorgará de la siguiente forma:
– 5 puntos por cada curso recibido de una duración igual o superior a 15 horas.
– 5 puntos por cada curso impartido, con un mínimo de dos horas de impartición.
Se valorarán únicamente aquellos cursos de formación y perfeccionamiento
debidamente acreditados, siempre que hayan sido desarrollados en el marco del
Acuerdo de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas, así como los
cve: BOE-A-2022-23083
Verificable en https://www.boe.es
1. Realización e impartición de cursos de formación y perfeccionamiento sobre
materias relacionadas con la especialidad de la convocatoria en los 10 años anteriores a
la fecha de publicación de la convocatoria: máximo de 30 puntos.
