II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23699)
Resolución de 27 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Torres de Segre (Lleida), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 190189
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23699
Resolución de 27 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Torres de
Segre (Lleida), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Lleida» número 246/2, de 27 de diciembre de 2022 se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Diario Oficial de Cataluña»
(DOGC).
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el tabón de anuncios de la Corporación
y sede electrónica de la Corporación.
Torres de Segre, 27 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Joan Carles Miró Puigvecino.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-23699
Verificable en https://www.boe.es
Dos plazas de Gestor/a Administrativo/va, perteneciente/s a la escala de
Administración general, subescala administrativa, subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Gestión Administrativa, perteneciente/s a la escala de
Administración general, subescala auxiliar, subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Servicios, perteneciente a la escala de Administración
general, subescala subalterna, subgrupo AP, mediante el sistema de concurso en turno
libre.
Una plaza de técnico/a Municipal, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala técnica superior, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso en
turno libre.
Una plaza de director/a de Guardería, de la plantilla de personal laboral fijo, categoría
de técnico media, subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de educador/a guardería, de la plantilla de personal laboral fijo, categoría
técnica auxiliar, subgrupo C1 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de auxiliar de gestión administrativa de promoción, de la plantilla de
personal laboral fijo, categoría auxiliar, subgrupo C1 a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Cuatro plazas de oficial de servicios múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo,
categoría de oficiales y auxiliares, subgrupo C2 a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de responsable de equipamientos deportivos, de la plantilla de personal
laboral fijo, categoría de oficiales y auxiliares, subgrupo C2 a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de operario/a de limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, categoría
personal no cualificado, grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de peón de obras y servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
categoría de personal no cualificado, grupo AP, a cubrir por el sistema de concursooposición, en turno libre.
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 190189
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23699
Resolución de 27 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Torres de
Segre (Lleida), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Lleida» número 246/2, de 27 de diciembre de 2022 se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Diario Oficial de Cataluña»
(DOGC).
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el tabón de anuncios de la Corporación
y sede electrónica de la Corporación.
Torres de Segre, 27 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Joan Carles Miró Puigvecino.
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-23699
Verificable en https://www.boe.es
Dos plazas de Gestor/a Administrativo/va, perteneciente/s a la escala de
Administración general, subescala administrativa, subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Gestión Administrativa, perteneciente/s a la escala de
Administración general, subescala auxiliar, subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Servicios, perteneciente a la escala de Administración
general, subescala subalterna, subgrupo AP, mediante el sistema de concurso en turno
libre.
Una plaza de técnico/a Municipal, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala técnica superior, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso en
turno libre.
Una plaza de director/a de Guardería, de la plantilla de personal laboral fijo, categoría
de técnico media, subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de educador/a guardería, de la plantilla de personal laboral fijo, categoría
técnica auxiliar, subgrupo C1 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de auxiliar de gestión administrativa de promoción, de la plantilla de
personal laboral fijo, categoría auxiliar, subgrupo C1 a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Cuatro plazas de oficial de servicios múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo,
categoría de oficiales y auxiliares, subgrupo C2 a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de responsable de equipamientos deportivos, de la plantilla de personal
laboral fijo, categoría de oficiales y auxiliares, subgrupo C2 a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de operario/a de limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, categoría
personal no cualificado, grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de peón de obras y servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
categoría de personal no cualificado, grupo AP, a cubrir por el sistema de concursooposición, en turno libre.
