II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23671)
Resolución de 27 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 190153
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23671
Resolución de 27 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Cabezón de
Pisuerga (Valladolid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 245 de 22 de diciembre de 2022, y
en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 239, de 16 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
– Una plaza de Auxiliar Instalaciones Deportivas de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Monitor Centro Juvenil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Oficial de segunda de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Tres plazas de Personal de servicios a media jornada, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Personal de servicios con jornada parcial de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Tres plazas de Personal no cualificado con jornada parcial de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Tres plazas de Personal no cualificado de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Personal no cualificado Instalaciones Deportivas de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Tres plazas de Auxiliar administrativo perteneciente/s a la escala de Administración
General, subescala auxiliar y subgrupo C2, mediante el sistema de concurso en turno libre.
– Una plaza de Técnico Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico gestión informática de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Animadora socio cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Encargada biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Encargado oficina de turismo de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Oficial de primera de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar administrativo Centro Médico de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-23671
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 245, de 22 de diciembre de 2022, y
en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 240, de 19 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 190153
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23671
Resolución de 27 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Cabezón de
Pisuerga (Valladolid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 245 de 22 de diciembre de 2022, y
en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 239, de 16 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
– Una plaza de Auxiliar Instalaciones Deportivas de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Monitor Centro Juvenil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Oficial de segunda de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Tres plazas de Personal de servicios a media jornada, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Personal de servicios con jornada parcial de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Tres plazas de Personal no cualificado con jornada parcial de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Tres plazas de Personal no cualificado de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Personal no cualificado Instalaciones Deportivas de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Tres plazas de Auxiliar administrativo perteneciente/s a la escala de Administración
General, subescala auxiliar y subgrupo C2, mediante el sistema de concurso en turno libre.
– Una plaza de Técnico Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico gestión informática de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Animadora socio cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Encargada biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Encargado oficina de turismo de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Oficial de primera de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar administrativo Centro Médico de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-23671
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 245, de 22 de diciembre de 2022, y
en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 240, de 19 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
