II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23645)
Resolución de 26 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Pontevedra, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 190126
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23645
Resolución de 26 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Pontevedra,
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Una plaza de auxiliar perteneciente a la escala de administración general,
subescala de auxiliar mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Una plaza de técnico/a, perteneciente a la escala de la administración especial,
subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Una plaza de arquitecto/a, perteneciente a la escala de la administración especial,
subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Una plaza de asesor/a lingüístico/a, perteneciente a la escala de la Administración
especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Dos plazas de psicólogo/a, perteneciente a la escala de la Administración especial,
subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Dos plazas de técnico/a local de empleo, perteneciente a la escala de la
Administración especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno
libre, reservándose una (1) para personas con discapacidad general.
– Tres plazas de traballador/a social, perteneciente a la escala de la Administración
especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre,
reservándose una (1) para personas con discapacidad general.
– Dos plazas de asistente/a social, perteneciente a la escala de la Administración
especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Una plaza de ayudante/a técnico/a sanitario/a, perteneciente a la escala de la
Administración especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno
libre.
– Una plaza de monitor/a educador/a, perteneciente a la escala de la Administración
especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Una plaza de aparejador/a-arquitecto/a técnico/a, perteneciente a la escala de la
Administración especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno
libre.
– Una plaza de animador/a juvenil, perteneciente a la escala de la Administración
especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Una plaza de monitor/a cursos informática, perteneciente a la escala de la
Administración especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno
libre.
– Una plaza de informador/a xuvenil, perteneciente a la escala de la Administración
especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Una plaza de monitor/a tempo libre, perteneciente a la escala de la Administración
especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Una plaza de auxiliar clínica, perteneciente a la escala de la Administración
especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2022-23645
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» (BOP) número 240, del
lunes 19 de diciembre de 2022, se publicaron íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 190126
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23645
Resolución de 26 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Pontevedra,
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Una plaza de auxiliar perteneciente a la escala de administración general,
subescala de auxiliar mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Una plaza de técnico/a, perteneciente a la escala de la administración especial,
subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Una plaza de arquitecto/a, perteneciente a la escala de la administración especial,
subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Una plaza de asesor/a lingüístico/a, perteneciente a la escala de la Administración
especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Dos plazas de psicólogo/a, perteneciente a la escala de la Administración especial,
subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Dos plazas de técnico/a local de empleo, perteneciente a la escala de la
Administración especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno
libre, reservándose una (1) para personas con discapacidad general.
– Tres plazas de traballador/a social, perteneciente a la escala de la Administración
especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre,
reservándose una (1) para personas con discapacidad general.
– Dos plazas de asistente/a social, perteneciente a la escala de la Administración
especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Una plaza de ayudante/a técnico/a sanitario/a, perteneciente a la escala de la
Administración especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno
libre.
– Una plaza de monitor/a educador/a, perteneciente a la escala de la Administración
especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Una plaza de aparejador/a-arquitecto/a técnico/a, perteneciente a la escala de la
Administración especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno
libre.
– Una plaza de animador/a juvenil, perteneciente a la escala de la Administración
especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Una plaza de monitor/a cursos informática, perteneciente a la escala de la
Administración especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno
libre.
– Una plaza de informador/a xuvenil, perteneciente a la escala de la Administración
especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Una plaza de monitor/a tempo libre, perteneciente a la escala de la Administración
especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
– Una plaza de auxiliar clínica, perteneciente a la escala de la Administración
especial, subescala técnica mediante el sistema de concurso por el turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2022-23645
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» (BOP) número 240, del
lunes 19 de diciembre de 2022, se publicaron íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
