II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO. Personal laboral. (BOE-A-2022-23089)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189388
(Personal laboral)
(El certificado para los aspirantes, laborales fijos, por promoción interna debe extenderse en copia de este Anexo)
D/D.ª………………………………………………………………………………………………………………………………
Cargo…………………………………………………………………………………………………………………….……….
Centro directivo o unidad administrativa…………………………………………………………………………………………
CERTIFICO: Que D/D.ª:
PRIMER APELLIDO
DNI
SEGUNDO APELLIDO
NRP
NOMBRE
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA (1)
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en:
IV CONVENIO COLECTIVO ÚNICO
GRUPO Y ESPECIALIDAD:
N.º:
OTROS CONVENIOS
EQUIVALENTES
CATEGORÍA
Denominación:
CÓDIGO
CATEGORÍA
GRUPO
PROFESIONAL
ÁREA FUNCIONAL
Está incluido, a los efectos de promoción interna, en la disposición transitoria segunda del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
y en los Decretos de ofertas de empleo público y tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos:
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
(2)
Pertenecer como personal laboral fijo al Grupo y Especialidad 3G-Vigilancia del Dominio Público del IV Convenio Único para el
Personal Laboral de la Administración General del Estado o a categorías equivalentes de otros Convenios de la Administración
General del Estado.
(2)
Desarrolla o ha desarrollado funciones coincidentes con las de la Escala de Agentes Medioambientales de OOAA del MMA, en
los términos previstos en el anexo II del IV Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado.
(2)
Ha prestado servicios efectivos al menos durante dos años como personal laboral fijo en el Grupo y Especialidad 3G-Vigilancia
del Dominio Público del IV Convenio Único, o como personal laboral fijo de otros convenios de la Administración General del
Estado en situación equivalente, incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en esta categoría.
2. MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA
1 - Servicios prestados como personal laboral fijo en el grupo profesional 3G del IV Convenio AÑOS
único del personal laboral de la Administración General del Estado o en categorías equivalentes:
2 – Trabajo desarrollado:
AÑOS
3 - Cursos de formación y perfeccionamiento
N.º
(1) Especifíquese la letra que corresponda:
a) Servicio activo.
b) Excedencia voluntaria por interés particular.
c) Excedencia voluntaria para el cuidado de hijos,
cónyuge y familiares
(2) Cumplimentar SÍ o NO.
d) Excedencia voluntaria por aplicación de la normativa de
incompatibilidades.
e) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
f) Excedencia voluntaria por razón de violencia sobre la mujer
trabajadora.
g) Excedencia forzosa con reserva de puesto.
SUBDIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E INSPECCIÓN DE LOS SERVICIOS
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO
cve: BOE-A-2022-23089
Verificable en https://www.boe.es
Y para que conste, expido la presente en,………………………………………………………………………………………………
(localidad, fecha, firma y sello)
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189388
(Personal laboral)
(El certificado para los aspirantes, laborales fijos, por promoción interna debe extenderse en copia de este Anexo)
D/D.ª………………………………………………………………………………………………………………………………
Cargo…………………………………………………………………………………………………………………….……….
Centro directivo o unidad administrativa…………………………………………………………………………………………
CERTIFICO: Que D/D.ª:
PRIMER APELLIDO
DNI
SEGUNDO APELLIDO
NRP
NOMBRE
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA (1)
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en:
IV CONVENIO COLECTIVO ÚNICO
GRUPO Y ESPECIALIDAD:
N.º:
OTROS CONVENIOS
EQUIVALENTES
CATEGORÍA
Denominación:
CÓDIGO
CATEGORÍA
GRUPO
PROFESIONAL
ÁREA FUNCIONAL
Está incluido, a los efectos de promoción interna, en la disposición transitoria segunda del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
y en los Decretos de ofertas de empleo público y tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos:
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
(2)
Pertenecer como personal laboral fijo al Grupo y Especialidad 3G-Vigilancia del Dominio Público del IV Convenio Único para el
Personal Laboral de la Administración General del Estado o a categorías equivalentes de otros Convenios de la Administración
General del Estado.
(2)
Desarrolla o ha desarrollado funciones coincidentes con las de la Escala de Agentes Medioambientales de OOAA del MMA, en
los términos previstos en el anexo II del IV Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado.
(2)
Ha prestado servicios efectivos al menos durante dos años como personal laboral fijo en el Grupo y Especialidad 3G-Vigilancia
del Dominio Público del IV Convenio Único, o como personal laboral fijo de otros convenios de la Administración General del
Estado en situación equivalente, incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en esta categoría.
2. MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA
1 - Servicios prestados como personal laboral fijo en el grupo profesional 3G del IV Convenio AÑOS
único del personal laboral de la Administración General del Estado o en categorías equivalentes:
2 – Trabajo desarrollado:
AÑOS
3 - Cursos de formación y perfeccionamiento
N.º
(1) Especifíquese la letra que corresponda:
a) Servicio activo.
b) Excedencia voluntaria por interés particular.
c) Excedencia voluntaria para el cuidado de hijos,
cónyuge y familiares
(2) Cumplimentar SÍ o NO.
d) Excedencia voluntaria por aplicación de la normativa de
incompatibilidades.
e) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
f) Excedencia voluntaria por razón de violencia sobre la mujer
trabajadora.
g) Excedencia forzosa con reserva de puesto.
SUBDIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E INSPECCIÓN DE LOS SERVICIOS
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO
cve: BOE-A-2022-23089
Verificable en https://www.boe.es
Y para que conste, expido la presente en,………………………………………………………………………………………………
(localidad, fecha, firma y sello)
