II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE. Personal laboral. (BOE-A-2022-23091)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Subdirección de Gerencia, del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo, en plazas del grupo profesional E1, Vigilancia y Atención en Salas de Museos, sujeto al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189406
1.2 Se convoca proceso selectivo para ingreso por acceso libre, como personal laboral
fijo sujeto al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración
General del Estado, en los siguientes grupos profesionales y especialidades:
Especialidad
E1
Vigilancia y atención en salas de Museos (R.D-ley 32/2021).
E1
Vigilancia y atención en salas de Museos (Ley 20/21).
Total.
Plazas convocadas (acceso libre)
General
Reserva discapacidad
Total plazas
129
7
136
3
132
3
7
Del total de las plazas convocadas se reservarán las plazas que se han señalado en
el cuadro anterior para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad
con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Una vez cubiertas las plazas del cupo de reserva para personas con discapacidad,
las personas aspirantes con discapacidad que hayan superado el proceso selectivo sin
obtener plaza por dicho cupo, podrán optar, en igualdad de condiciones, a las de
acceso general.
Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad no se
acumularán a las de acceso general.
1.3 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición,
con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
1.4 Las plazas convocadas se desglosan, según la distribución contenida en el
anexo VII.
1.5 El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará en el plazo máximo de tres
meses contados a partir de la publicación de la convocatoria., salvo que por razones
acreditadas se pueda excepcionalmente acordar su ampliación, conforme al artículo 3.3
del Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo. La previsión sobre la duración máxima de la
fase de oposición del proceso selectivo es de nueve meses a partir de la publicación de
la reseña de esta convocatoria en el BOE. El desarrollo del proceso selectivo podrá ser
coincidente en el tiempo, en cualquiera de sus fases, con el desarrollo de cualquier otro
proceso selectivo para el acceso al empleo público mediante las modalidades de nuevo
ingreso o promoción interna.
1.6 Será de aplicación lo dispuesto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de
diciembre, que regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de
las personas con discapacidad (BOE del 17). En las pruebas selectivas se establecerán,
para las personas con discapacidad que lo soliciten, las adaptaciones y los ajustes
razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, de acuerdo con lo
dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios
generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el
acceso al empleo público de personas con discapacidad.
1.7 A las personas que participen por el turno de reserva de personas con
discapacidad que superen algún ejercicio con una nota superior al 60 por ciento de la
calificación máxima posible a obtener en el citado ejercicio, se les conservará la
puntuación obtenida en la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando el
contenido del temario y la forma de calificación de los ejercicios en los que se ha
conservado la nota, sean idénticos.
2.
Requisitos de las personas aspirantes
2.1 Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas
aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de
139
cve: BOE-A-2022-23091
Verificable en https://www.boe.es
Grupo profesional
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189406
1.2 Se convoca proceso selectivo para ingreso por acceso libre, como personal laboral
fijo sujeto al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración
General del Estado, en los siguientes grupos profesionales y especialidades:
Especialidad
E1
Vigilancia y atención en salas de Museos (R.D-ley 32/2021).
E1
Vigilancia y atención en salas de Museos (Ley 20/21).
Total.
Plazas convocadas (acceso libre)
General
Reserva discapacidad
Total plazas
129
7
136
3
132
3
7
Del total de las plazas convocadas se reservarán las plazas que se han señalado en
el cuadro anterior para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad
con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Una vez cubiertas las plazas del cupo de reserva para personas con discapacidad,
las personas aspirantes con discapacidad que hayan superado el proceso selectivo sin
obtener plaza por dicho cupo, podrán optar, en igualdad de condiciones, a las de
acceso general.
Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad no se
acumularán a las de acceso general.
1.3 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición,
con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
1.4 Las plazas convocadas se desglosan, según la distribución contenida en el
anexo VII.
1.5 El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará en el plazo máximo de tres
meses contados a partir de la publicación de la convocatoria., salvo que por razones
acreditadas se pueda excepcionalmente acordar su ampliación, conforme al artículo 3.3
del Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo. La previsión sobre la duración máxima de la
fase de oposición del proceso selectivo es de nueve meses a partir de la publicación de
la reseña de esta convocatoria en el BOE. El desarrollo del proceso selectivo podrá ser
coincidente en el tiempo, en cualquiera de sus fases, con el desarrollo de cualquier otro
proceso selectivo para el acceso al empleo público mediante las modalidades de nuevo
ingreso o promoción interna.
1.6 Será de aplicación lo dispuesto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de
diciembre, que regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de
las personas con discapacidad (BOE del 17). En las pruebas selectivas se establecerán,
para las personas con discapacidad que lo soliciten, las adaptaciones y los ajustes
razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, de acuerdo con lo
dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios
generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el
acceso al empleo público de personas con discapacidad.
1.7 A las personas que participen por el turno de reserva de personas con
discapacidad que superen algún ejercicio con una nota superior al 60 por ciento de la
calificación máxima posible a obtener en el citado ejercicio, se les conservará la
puntuación obtenida en la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando el
contenido del temario y la forma de calificación de los ejercicios en los que se ha
conservado la nota, sean idénticos.
2.
Requisitos de las personas aspirantes
2.1 Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas
aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de
139
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