II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2022-23073)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, por la que se aprueba la convocatoria y bases de proceso selectivo para la provisión de plaza de personal laboral fijo.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189136
ANEXO
Convocatoria de pruebas selectivas para cubrir una plaza de personal laboral fijo
sujeta a convenio colectivo propio, en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo
SEL/22/0004 Jefe/A de Unidad Comercial
Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la selección para la contratación de un/a Jefe/a
de Unidad Comercial, en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo.
Se trata de una plaza de personal laboral fijo, sujeta a convenio colectivo propio
(«Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» de 16 de mayo de 2014).
La plaza que se convoca se corresponde con la Oferta de Empleo Público para el
ejercicio 2022, recogida en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba
la oferta de empleo público para el año 2022 (BOE número 124, de 25 de mayo).
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
«Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el
III Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y en los
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella (BOE de 1 de enero de 2021)».
Bases de la convocatoria
1.
Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de personal laboral fijo para
el puesto de un/a Jefe/a de Unidad Comercial, por el sistema general de acceso libre.
1.2 La descripción de la plaza se detalla en el anexo II de esta convocatoria.
1.3 El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición,
con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
1.4 La fase de concurso será previa.
1.5 La fase de oposición constará de un ejercicio tipo test sobre contenidos y
referentes legislativos basados en los niveles de competencias técnicas y dos supuestos
prácticos relacionados con las funciones del puesto.
1.6 La puntuación total será el resultado de sumar las puntuaciones obtenidas en la
fase de concurso y en la fase de oposición.
1.7 Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hayan superado y que
hayan acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos serán contratados con
carácter indefinido, hasta como máximo el número de plazas convocadas.
2.
Retribución
Las retribuciones serán las que se especifican en la tabla que a continuación se
incluye, conforme al convenio colectivo propio:
Denominación del puesto
Jefe/a de Unidad Comercial.
3.
Retribución anual bruta
–
Euros
40.717,15
Requisitos de los aspirantes
Los aspirantes, para ser admitidos y tomar parte en las pruebas de selección, de
acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el
cve: BOE-A-2022-23073
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189136
ANEXO
Convocatoria de pruebas selectivas para cubrir una plaza de personal laboral fijo
sujeta a convenio colectivo propio, en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo
SEL/22/0004 Jefe/A de Unidad Comercial
Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la selección para la contratación de un/a Jefe/a
de Unidad Comercial, en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo.
Se trata de una plaza de personal laboral fijo, sujeta a convenio colectivo propio
(«Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» de 16 de mayo de 2014).
La plaza que se convoca se corresponde con la Oferta de Empleo Público para el
ejercicio 2022, recogida en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba
la oferta de empleo público para el año 2022 (BOE número 124, de 25 de mayo).
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
«Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el
III Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y en los
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella (BOE de 1 de enero de 2021)».
Bases de la convocatoria
1.
Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de personal laboral fijo para
el puesto de un/a Jefe/a de Unidad Comercial, por el sistema general de acceso libre.
1.2 La descripción de la plaza se detalla en el anexo II de esta convocatoria.
1.3 El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición,
con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
1.4 La fase de concurso será previa.
1.5 La fase de oposición constará de un ejercicio tipo test sobre contenidos y
referentes legislativos basados en los niveles de competencias técnicas y dos supuestos
prácticos relacionados con las funciones del puesto.
1.6 La puntuación total será el resultado de sumar las puntuaciones obtenidas en la
fase de concurso y en la fase de oposición.
1.7 Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hayan superado y que
hayan acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos serán contratados con
carácter indefinido, hasta como máximo el número de plazas convocadas.
2.
Retribución
Las retribuciones serán las que se especifican en la tabla que a continuación se
incluye, conforme al convenio colectivo propio:
Denominación del puesto
Jefe/a de Unidad Comercial.
3.
Retribución anual bruta
–
Euros
40.717,15
Requisitos de los aspirantes
Los aspirantes, para ser admitidos y tomar parte en las pruebas de selección, de
acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el
cve: BOE-A-2022-23073
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 312
