II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23615)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Eivissa (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 190091
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23615
Resolución de 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Eivissa (Illes
Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Seis plazas de Auxiliar administrativo pertenecientes a la escala de Administración
General, Subescala Auxiliar y Grupo de Clasificación C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Arquitecto pertenecientes a la escala de Administración Especial,
Subescala Técnica Superior y Grupo de Clasificación A1, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Letrado pertenecientes a la escala de Administración Especial,
Subescala Técnica Superior y Grupo de Clasificación A1, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Gestión de Procesos y Mejora Continua perteneciente a la
escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media y Grupo de Clasificación
A2 mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar socio sanitario perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Auxiliar y Grupo de Clasificación C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico en Mediación Intercultural perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala Técnica Media y Grupo de Clasificación A2,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico de medio ambiente perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala Técnica Media y Grupo de Clasificación A2,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor sociocultural perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Auxiliar y Grupo de Clasificación C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Portero perteneciente a la escala de Administración General,
Subescala Subalterno y Grupo de Clasificación Agrupación Profesional, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Operario de limpieza perteneciente a la División funcional Oficios,
Grupo profesional Operario y Grupo de Clasificación Agrupación Profesional mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Celador turístico perteneciente a la División funcional Oficios, Grupo
profesional Operario y Grupo de Clasificación Agrupación Profesional mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico Medio de Gestión perteneciente a la escala de Administración
General, Subescala Gestión y Grupo de Clasificación A2 mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo pertenecientes a la escala de Administración
General, Subescala Auxiliar y Grupo de Clasificación C2, mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-23615
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de Ias Illes Balears» número 164, de 17 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria del proceso de
selección de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante el
procedimiento de estabilización de ocupación temporal, para proveer:
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 190091
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23615
Resolución de 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Eivissa (Illes
Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Seis plazas de Auxiliar administrativo pertenecientes a la escala de Administración
General, Subescala Auxiliar y Grupo de Clasificación C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Arquitecto pertenecientes a la escala de Administración Especial,
Subescala Técnica Superior y Grupo de Clasificación A1, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Letrado pertenecientes a la escala de Administración Especial,
Subescala Técnica Superior y Grupo de Clasificación A1, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Gestión de Procesos y Mejora Continua perteneciente a la
escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media y Grupo de Clasificación
A2 mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar socio sanitario perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Auxiliar y Grupo de Clasificación C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico en Mediación Intercultural perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala Técnica Media y Grupo de Clasificación A2,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico de medio ambiente perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala Técnica Media y Grupo de Clasificación A2,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor sociocultural perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Auxiliar y Grupo de Clasificación C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Portero perteneciente a la escala de Administración General,
Subescala Subalterno y Grupo de Clasificación Agrupación Profesional, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Operario de limpieza perteneciente a la División funcional Oficios,
Grupo profesional Operario y Grupo de Clasificación Agrupación Profesional mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Celador turístico perteneciente a la División funcional Oficios, Grupo
profesional Operario y Grupo de Clasificación Agrupación Profesional mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico Medio de Gestión perteneciente a la escala de Administración
General, Subescala Gestión y Grupo de Clasificación A2 mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo pertenecientes a la escala de Administración
General, Subescala Auxiliar y Grupo de Clasificación C2, mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-23615
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de Ias Illes Balears» número 164, de 17 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria del proceso de
selección de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante el
procedimiento de estabilización de ocupación temporal, para proveer:
