II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23441)
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189902
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23441
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Malpartida de
Plasencia (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto Técnico de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar de Enfermería de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario-Colaborador sociocultural de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor-Operario de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a del Centro Infantil Municipal de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario de servicios fúnebres de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Enfermería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Operario de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Nueve plazas de Peón de limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Trece plazas Peón de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2022-23441
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 243, de 22 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189902
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23441
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Malpartida de
Plasencia (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto Técnico de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar de Enfermería de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario-Colaborador sociocultural de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor-Operario de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a del Centro Infantil Municipal de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario de servicios fúnebres de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Enfermería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Operario de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Nueve plazas de Peón de limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Trece plazas Peón de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2022-23441
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 243, de 22 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
