II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23518)
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Fuente Obejuna (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189983
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23518
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Fuente
Obejuna (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a Administración Especial Letrado/a Asesor/a, perteneciente a
la escala de Administración Especial, subescala A1, Letrado Asesor y clase Superior,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Oficina de Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador/a Emisora, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Archivo y Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno de reserva de discapacidad.
Una plaza de Director/a de Guardería, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de la Escuela de Música, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Electricista/Fontanero/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de Obra y Almacén, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Instructor/a de Actividades Deportivas, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Tiempo Libre, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Personal de Oficios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Guardería, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-23518
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 243, de 22 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189983
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23518
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Fuente
Obejuna (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a Administración Especial Letrado/a Asesor/a, perteneciente a
la escala de Administración Especial, subescala A1, Letrado Asesor y clase Superior,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Oficina de Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador/a Emisora, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Archivo y Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno de reserva de discapacidad.
Una plaza de Director/a de Guardería, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de la Escuela de Música, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Electricista/Fontanero/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de Obra y Almacén, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Instructor/a de Actividades Deportivas, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Tiempo Libre, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Personal de Oficios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Guardería, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-23518
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 243, de 22 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
