II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23357)
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Santa Olalla del Cala (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189802
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23357
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Santa Olalla
del Cala (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso- oposición,
en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Vigliante Municipal, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Subalterna, subgrupo AGP, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Director/a de Guardería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitores/as de Guardería de la plantilla de personal laboral fijo a
jornada parcial 66,6 %, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador/a Sociocultural de la plantilla de personal laboral fijo a
jornada parcial 66,6 %, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Primera de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial de Segunda de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Dinamizador/a Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo a
jornada parcial al 53% y al 40 % respectivamente, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza Viaria de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza Viaria de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso- oposición, en turno libre.
Una plaza de Personal de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Personal de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo a jornada
parcial 53%, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2022-23357
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 241, de 20 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189802
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23357
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Santa Olalla
del Cala (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso- oposición,
en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Vigliante Municipal, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Subalterna, subgrupo AGP, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Director/a de Guardería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitores/as de Guardería de la plantilla de personal laboral fijo a
jornada parcial 66,6 %, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador/a Sociocultural de la plantilla de personal laboral fijo a
jornada parcial 66,6 %, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Primera de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial de Segunda de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Dinamizador/a Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo a
jornada parcial al 53% y al 40 % respectivamente, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza Viaria de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza Viaria de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso- oposición, en turno libre.
Una plaza de Personal de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Personal de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo a jornada
parcial 53%, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2022-23357
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 241, de 20 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
