II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23282)
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Parcent (Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189721
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23282
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Parcent
(Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 240 de fecha 20 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Una plaza de administrativo, con jornada al 100%, subgrupo C1, escala de
administración general como personal funcionario de carrera, en turno libre, mediante el
sistema de concurso de méritos por estabilización de empleo temporal según
ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad del empleo público.
Una plaza de funcionario subalterno, con jornada al 100%, subgrupo E, escala de
administración general como personal funcionario de carrera, en turno libre, mediante el
sistema de concurso de méritos por estabilización de empleo temporal según
ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad del empleo público.
Dos plazas de carácter laboral fijo de operario/a de limpieza, con jornada parcial
al 75%, subgrupo E, en turno libre, mediante el sistema de concurso de méritos por
estabilización de empleo temporal según ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público.
Dos plazas de carácter laboral fijo de peón de obras y servicios, con jornada
completa-normal u ordinaria al 100%, subgrupo E, en turno libre mediante el sistema de
concurso de méritos por estabilización de empleo temporal según ley 20/2021 de 28 de
diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público.
Una plaza de carácter laboral fijo de peón de obras y servicios, con jornada
completa-normal u ordinaria al 100%, subgrupo E, en turno para personas con
discapacidad intelectual, mediante el sistema de concurso de méritos por estabilización
de empleo temporal según ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad del empleo público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Alicante» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Parcent.
cve: BOE-A-2022-23282
Verificable en https://www.boe.es
Parcent, 20 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Joan Ripoll Mora.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189721
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23282
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Parcent
(Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 240 de fecha 20 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Una plaza de administrativo, con jornada al 100%, subgrupo C1, escala de
administración general como personal funcionario de carrera, en turno libre, mediante el
sistema de concurso de méritos por estabilización de empleo temporal según
ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad del empleo público.
Una plaza de funcionario subalterno, con jornada al 100%, subgrupo E, escala de
administración general como personal funcionario de carrera, en turno libre, mediante el
sistema de concurso de méritos por estabilización de empleo temporal según
ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad del empleo público.
Dos plazas de carácter laboral fijo de operario/a de limpieza, con jornada parcial
al 75%, subgrupo E, en turno libre, mediante el sistema de concurso de méritos por
estabilización de empleo temporal según ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público.
Dos plazas de carácter laboral fijo de peón de obras y servicios, con jornada
completa-normal u ordinaria al 100%, subgrupo E, en turno libre mediante el sistema de
concurso de méritos por estabilización de empleo temporal según ley 20/2021 de 28 de
diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público.
Una plaza de carácter laboral fijo de peón de obras y servicios, con jornada
completa-normal u ordinaria al 100%, subgrupo E, en turno para personas con
discapacidad intelectual, mediante el sistema de concurso de méritos por estabilización
de empleo temporal según ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad del empleo público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Alicante» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Parcent.
cve: BOE-A-2022-23282
Verificable en https://www.boe.es
Parcent, 20 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Joan Ripoll Mora.
https://www.boe.es
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