II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23188)
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alcolea del Río (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189617
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23188
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alcolea del Río
(Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a Municipal, personal funcionario de carrera por el
sistema de concurso-oposición, turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Agente Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema
de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Animador/a-Informador/a CMIM, de la plantilla de personal laboral fijo,
por el sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Asesor/a Jurídico CMIM, de la plantilla de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Nueve plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo,
por el sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Mediador/a de Calle de la plantilla de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Director/a Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Dos plazas de Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de
concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Encargado de Obras y Servicios de la plantilla de personal laboral fijo,
por el sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza Monitor/a Dinamizador/a Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo,
por el sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Jardinero/a de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de
concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Cuatro plazas Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de
concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Monitor/a de Apoyo Escolar y Actividades Recreativas de la plantilla de
personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de
estabilización.
Una plaza de Monitor/a Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Cuatro plazas de Monitor/a de Natación de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, por el sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de
estabilización.
Dos plazas de Peón de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema
de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
cve: BOE-A-2022-23188
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 290, de 17 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189617
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23188
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alcolea del Río
(Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a Municipal, personal funcionario de carrera por el
sistema de concurso-oposición, turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Agente Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema
de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Animador/a-Informador/a CMIM, de la plantilla de personal laboral fijo,
por el sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Asesor/a Jurídico CMIM, de la plantilla de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Nueve plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo,
por el sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Mediador/a de Calle de la plantilla de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Director/a Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Dos plazas de Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de
concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Encargado de Obras y Servicios de la plantilla de personal laboral fijo,
por el sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza Monitor/a Dinamizador/a Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo,
por el sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Jardinero/a de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de
concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Cuatro plazas Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de
concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Una plaza de Monitor/a de Apoyo Escolar y Actividades Recreativas de la plantilla de
personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de
estabilización.
Una plaza de Monitor/a Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
Cuatro plazas de Monitor/a de Natación de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, por el sistema de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de
estabilización.
Dos plazas de Peón de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema
de concurso, en turno libre, proceso extraordinario de estabilización.
cve: BOE-A-2022-23188
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 290, de 17 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
