II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23159)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Mérida (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189586
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23159
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Mérida
(Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Cinco plazas de Administrativos/as de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Igualdad de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente Turístico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de ATS/DUE de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Puericultura de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliares Administrativos/as de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a Camión de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Conserjes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Promoción Turística de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a de Familia de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Gestor/a Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Graduado/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Informador/a Turístico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de I.T.A de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Licenciado/a en Derecho de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Atletismo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Gimnasia Rítmica de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Oficiales de Albañilería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Forja de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-23159
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 228, de 30 de noviembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189586
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23159
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Mérida
(Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Cinco plazas de Administrativos/as de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Igualdad de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente Turístico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de ATS/DUE de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Puericultura de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliares Administrativos/as de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a Camión de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Conserjes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Promoción Turística de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a de Familia de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Gestor/a Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Graduado/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Informador/a Turístico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de I.T.A de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Licenciado/a en Derecho de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Atletismo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Gimnasia Rítmica de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Oficiales de Albañilería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Forja de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-23159
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 228, de 30 de noviembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
