II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23154)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Encinasola (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189581
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23154
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Encinasola
(Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 240, de 19 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, así
como la corrección de errores, para proveer en propiedad varias plazas por concurso de
méritos de personal laboral y funcionario de la oferta extraordinaria y excepcional de
empleo público de estabilización de empleo temporal:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad
con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva», en el
Tablón de Anuncios y en la web del Ayuntamiento (http://www.encinasola.es).
Encinasola, 19 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Ángel Méndez Cortegano.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-23154
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Técnico de Grado Medio, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Técnica y clase Media, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema
de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de Concurso,
en turno libre.
Una plaza de Agente Dinamizador/a Centro Guadalinfo de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente Dinamizador/a Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Maestro/a de Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior Escuelas Infantil de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Cementerio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de Concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a de Artes Plásticas de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Tres plazas de Socorrista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
Tres plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189581
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23154
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Encinasola
(Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 240, de 19 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, así
como la corrección de errores, para proveer en propiedad varias plazas por concurso de
méritos de personal laboral y funcionario de la oferta extraordinaria y excepcional de
empleo público de estabilización de empleo temporal:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad
con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva», en el
Tablón de Anuncios y en la web del Ayuntamiento (http://www.encinasola.es).
Encinasola, 19 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Ángel Méndez Cortegano.
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-23154
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Técnico de Grado Medio, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Técnica y clase Media, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema
de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de Concurso,
en turno libre.
Una plaza de Agente Dinamizador/a Centro Guadalinfo de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente Dinamizador/a Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Maestro/a de Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior Escuelas Infantil de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Cementerio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de Concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a de Artes Plásticas de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Tres plazas de Socorrista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
Tres plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
