II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23144)
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Tocina (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189569
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23144
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Tocina
(Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de arquitecto/a, perteneciente a la Escala de Administración Especial,
subescala Técnica, Grupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de técnico/a jurídico/a de igualdad, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, subescala Técnica, Grupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de agente de desarrollo local, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, subescala Técnica, Grupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de agente de igualdad de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de arquitecto/a técnico/a, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, subescala Técnica, Grupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de educador/a social de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Dos plazas de trabajador/a social de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración General,
subescala Administrativa, Grupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de dinamizador/a-formador/a de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de auxiliar administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración
General, subescala Auxiliar, Grupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de auxiliar de atención e información pública, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Grupo C2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de auxiliar delineante/a, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, subescala Servicios Especiales, Grupo C2, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Dos plazas de monitor/a deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de oficial/a de obras de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de oficial/a soldador/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de peón de oficios varios de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de sepulturero/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-23144
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 263, de 14 de noviembre
de 2022, con corrección en el número 270, de 22 de noviembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189569
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23144
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Tocina
(Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de arquitecto/a, perteneciente a la Escala de Administración Especial,
subescala Técnica, Grupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de técnico/a jurídico/a de igualdad, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, subescala Técnica, Grupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de agente de desarrollo local, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, subescala Técnica, Grupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de agente de igualdad de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de arquitecto/a técnico/a, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, subescala Técnica, Grupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de educador/a social de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Dos plazas de trabajador/a social de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración General,
subescala Administrativa, Grupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de dinamizador/a-formador/a de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de auxiliar administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración
General, subescala Auxiliar, Grupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de auxiliar de atención e información pública, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Grupo C2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de auxiliar delineante/a, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, subescala Servicios Especiales, Grupo C2, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Dos plazas de monitor/a deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de oficial/a de obras de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de oficial/a soldador/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de peón de oficios varios de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de sepulturero/a de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-23144
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 263, de 14 de noviembre
de 2022, con corrección en el número 270, de 22 de noviembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
